Jesteś tutaj »
PlaceOnline.pl: Druki i formularze ZUS - jak wypełniać i korygować
Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe
Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.
Wynagrodzenia w Twojej firmie
I Ty możesz rozliczać płace i naliczać wynagrodzenia w 100% zgodnie z prawem, mimo że zmienia się ono tak często i niespodziewanie!
Poświęć raz w...
Kontrole ZUS
ZUS jest instytucją, która sama kontroluje wywiązywanie się płatników z obowiązków opłacania składek i zgłaszania pracowników do ubezpieczeń....
Przegląd Płacowo-Kadrowy
Szukasz kompleksowego rozwiązania problemu płacowego w ujęciu składkowym, podatkowym, prawa pracy oraz dokumentacji pracowniczej? Potrzebujesz...
Serwis Płatnika ZUS
Znajdź odpowiedzi, których na próżno szukasz u innych!
Od dziś Twoje rozliczenia z ZUS
w 100% poprawne
„Serwis Płatnika ZUS” to...
Przekazanie dokumentów ubezpieczeniowych do ZUS – jakie wymagania muszą spełniać płatnicy składek?
Płatnicy składek powinni przekazywać dokumentację za pośrednictwem sieci Internet i przy użyciu odpowiedniego oprogramowania.
Ustawa o informatyzacji podmiotów realizujących zadania publiczne daje możliwość korzystania przez płatników składek z dowolnego oprogramowania służącego do wysyłania dokumentów ubezpieczeniowych. Ustawodawca określa je jako „oprogramowanie interfejsowe”.
Jedynym warunkiem, jaki stawia ustawodawca, to wykonanie przez twórców takiego oprogramowania interfejsowego odpowiednich testów zgodności z systemem informatycznym ZUS.
Obecnie mamy tylko jeden taki program, jest nim Płatnik, który jest udostępniany przez ZUS bezpłatnie.
Jakie dane pobiera płatnik z serwerów ZUS?
W odpowiedzi na przesyłkę wysłaną przez płatnika składek ZUS wystawia potwierdzenie odbioru dokumentów. Potwierdzenie należy pobrać w ciągu 30 dni od daty wysłania zestawów. Potwierdzenie zawiera informację mówiącą o przyjęciu bądź odrzuceniu dokumentów wysłanych w danym zestawie. Po wczytaniu potwierdzenia do programu Płatnik w polu Status przetwarzania można odczytać, czy dana przesyłka została przyjęta przez ZUS czy nie. W przypadku nieprzyjęcia przesyłki w dalszej jej części znajduje się wykaz wykrytych w niej błędów. Są to tak zwane błędy krytyczne.
Należy pamiętać, że wykrycie błędu krytycznego w jednym dokumencie powoduje nieprzyjęcie całego zestawu, w którym się on znajdował. Jeżeli np. przekazujemy w jednym zestawie 8 dokumentów zgłoszeniowych różnych osób, a tylko w jednym z nich jest błąd krytyczny, to nieprzyjęty zostanie cały zestaw, czyli wszystkie dokumenty.
Możliwość pobierania dodatkowych danych służących weryfikacji danych Płatnik może pobierać z ZUS dodatkowe dane, które nie są potwierdzeniami odbioru, a mają posłużyć do weryfikacji danych między płatnikiem składek a ZUS. Przykładem takich danych może być udostępniany przez ZUS wyciąg z Centralnego Rejestru Ubezpieczonych. Dotychczas wyciąg ten był udostępniany w jednostkach ZUS, nie można go było pobrać poprzez Internet.
Nowe przepisy dają możliwość ZUS do udostępniania wyciągu z CRU i innych tego typu informacji w formie elektronicznej.
Podstawa prawna:
ustawa z 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz.U. nr 64, poz. 565 ze zm.).
Będę tworzyła dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe korygujące za rok 2011 oraz dodawała ubezpieczonych. Czy mam używać PESEL i NIP ubezpieczonych, czy tylko PESEL?
Zgłaszam zatrudnienie pracownika na formularzu ZUS ZUA. Proszę o wskazówkę, jaki powinienem wpisać kod oddziału NFZ (firma jest zarejestrowana w Pruszkowie, a pracownik jest z Warszawy), a także jaki wpisać kod tytułu ubezpieczenia. Pracownik nie korzysta ze świadczeń emerytalnych i rentowych.
Do tej pory wszyscy pracownicy byli zgłaszani do ZUS z dwoma identyfikatorami, tj. PESEL i NIP. Moje pytanie brzmi, czy w związku ze zmianami w przepisach należy teraz pracowników zgłaszać z jednym identyfikatorem, tj. PESEL i czy należy zrobić ZIUA dla zgłoszonych wcześniej?
Pracownica dostarczyła nam zaświadczenie o niepełnosprawności syna i złożyła wniosek o urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności (syn urodził się w 2003 r.). Z jakim kodem świadczenia przerwy mam zgłosić jej urlop wychowawczy do ZUS - czy 121 czy 122?
Pracownik zatrudniony do 31 lipca 2011 r., zachorował w trakcie zatrudnienia i jego niezdolność do pracy, orzeczona w zwolnieniu lekarskim, trwa nadał po ustaniu zatrudnienia. Co powinnam wpisać w pkt 2 ZUS Z-3?
Od stycznia 2012 roku płatnik składek nie będzie musiał co miesiąc wydawać ubezpieczonemu druku ZUS RMUA - chyba że ubezpieczony tego zażąda. Jeśli ubezpieczony będzie potrzebował takiego druku w celu skorzystania ze świadczeń zdrowotnych, pracodawca będzie zobowiązany mu wydać taki dokument.
Wprowadzone od 1 września 2011 r. zmiany w ustawie o identyfikacji podatników i płatników nie wpływają na dotychczasowe zasady podawania w dokumentach ubezpieczeniowych danych identyfikacyjnych dotyczących płatników składek.
Czy spółdzielnia mieszkaniowa, która zatrudnia trzy osoby objęte ubezpieczeniami społecznymi oraz posiada 5 członków rady nadzorczej ma obowiązek przekazywania dokumentów rozliczeniowych poprzez transmisję elektroniczną, czy też może wysyłać dokumenty papierowe?
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
Numer NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264 Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.
