PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Płatnicy, którzy na koncie w ZUS nie mają żadnych zaległości lub błędów i wobec których nie toczy się żadne postępowanie wyjaśniające, otrzymują zaświadczenie o niezaleganiu w ciągu 15 minut od złożenia wniosku na sali obsługi klienta. Jedynie w przypadku spraw wymagających wyjaśnienia zachowany jest dotychczasowy tryb wystawiania dokumentów. W takim bowiem przypadku należy dokładnie zweryfikować dane na koncie płatnika, co może zająć kilka dni.

ZUS przypomina, że wniosek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek można złożyć również przez Internet, za pośrednictwem Elektronicznego Urzędu Podawczego, dostępnego pod adresem: www.eup.zus.pl. Samego zaświadczenia ZUS nie odeśle jednak identyczną drogą, gdyż jest to druk ścisłego zarachowania wystawiany w formie papierowej. Płatnik składek może więc otrzymać zaświadczenie na wskazany we wniosku adres bądź na sali obsługi klienta.

Źródło: Informacja na www.zus.pl.

Oprac. red.

Permalink Wrzuć w Gwar Wykop To

Ocena

Dodaj komentarz

Nick
E-mail
Treść
Tekst z obrazka:

Będę tworzyła dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe korygujące za rok 2011 oraz dodawała ubezpieczonych. Czy mam używać PESEL i NIP ubezpieczonych, czy tylko PESEL?

Zgłaszam zatrudnienie pracownika na formularzu ZUS ZUA. Proszę o wskazówkę, jaki powinienem wpisać kod oddziału NFZ (firma jest zarejestrowana w Pruszkowie, a pracownik jest z Warszawy), a także jaki wpisać kod tytułu ubezpieczenia. Pracownik nie korzysta ze świadczeń emerytalnych i rentowych.

Do tej pory wszyscy pracownicy byli zgłaszani do ZUS z dwoma identyfikatorami, tj. PESEL i NIP. Moje pytanie brzmi, czy w związku ze zmianami w przepisach należy teraz pracowników zgłaszać z jednym identyfikatorem, tj. PESEL i czy należy zrobić ZIUA dla zgłoszonych wcześniej?

Pracownica dostarczyła nam zaświadczenie o niepełnosprawności syna i złożyła wniosek o urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności (syn urodził się w 2003 r.). Z jakim kodem świadczenia przerwy mam zgłosić jej urlop wychowawczy do ZUS - czy 121 czy 122?

Pracownik zatrudniony do 31 lipca 2011 r., zachorował w trakcie zatrudnienia i jego niezdolność do pracy, orzeczona w zwolnieniu lekarskim, trwa nadał po ustaniu zatrudnienia. Co powinnam wpisać w pkt 2 ZUS Z-3?

Od stycznia 2012 roku płatnik składek nie będzie musiał co miesiąc wydawać ubezpieczonemu druku ZUS RMUA - chyba że ubezpieczony tego zażąda. Jeśli ubezpieczony będzie potrzebował takiego druku w celu skorzystania ze świadczeń zdrowotnych, pracodawca będzie zobowiązany mu wydać taki dokument.

Wprowadzone od 1 września 2011 r. zmiany w ustawie o identyfikacji podatników i płatników nie wpływają na dotychczasowe zasady podawania w dokumentach ubezpieczeniowych danych identyfikacyjnych dotyczących płatników składek.

Czy spółdzielnia mieszkaniowa, która zatrudnia trzy osoby objęte ubezpieczeniami społecznymi oraz posiada 5 członków rady nadzorczej ma obowiązek przekazywania dokumentów rozliczeniowych poprzez transmisję elektroniczną, czy też może wysyłać dokumenty papierowe?

Gdy przygotowywałam w Płatniku korekty imiennych raportów dla osób, które zmieniły nazwisko (poinformowano o tym ZUS na ZUS ZIUA), to dla okresu...

Pytanie Czytelnika: Jakie warunki trzeba spełnić, aby można prowadzić ewidencję wynagrodzeń (listy płac) w formie elektronicznej?

Pracownica zajmująca się rozliczaniem delegacji uległa wypadkowi samochodowemu i przez kilka miesięcy będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim....

Czy każdy płatnik składek ma obowiązek przekazania do ZUS informacji ZSWA czy tylko ci płatnicy, u których są zatrudnieni pracownicy w szczególnych...

Od 1 stycznia 2011 r. wniosek o wydanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) można złożyć i odebrać w dowolnym oddziale wojewódzkim...

Od 12 stycznia 2011 r. zaczną obowiązywać nowe druki ZUS ZLA i ZUS ZLA/K. Stare druki będą ważne do wyczerpania zapasów, zatem pracodawcy muszą...

Pracownicy została przedłużona umowa o pracę do dnia porodu. Przebywała na zasiłku chorobowym wypłacanym przez ZUS. Urodziła dziecko 6 grudnia....

Od 7 grudnia 2010 r. zaczynają obowiązywać przepisy zmieniające rozporządzenie w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy. Przede wszystkim...

Od stycznia 2009 r. zatrudniamy pracownika, który od jakiegoś czasu w sposób uporczywy uchyla się od pracy poprzez ciągłe przedstawianie...

Od kilku dni sąd dokonuje doręczeń przez operatora publicznego lub innego operatora pocztowego w rozumieniu Prawa pocztowego, osoby zatrudnione w...

Z dniem 15 listopada 2010 r. planuję zakończenie działalności gospodarczej. Z uwagi na to, że nie jestem przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy o...

Proszę o informację, jaki kod tytułu ubezpieczenia powinnam wpisać zleceniobiorcy – osobie nie posiadającej prawa do renty, a dysponującej...

Już od przyszłego roku osoby nie prowadzące biznesu i tzw. „mali przedsiębiorcy” przesyłając dokumenty do ZUS nie będą musieli...

Zauważyłam dwa błędy w deklaracji ZUS DRA składanej za lipiec 2010 r., a mianowicie: zaniżenie o 44,95 zł składek na Fundusz Pracy oraz wykazanie...

Jeśli przedsiębiorca zatrudniający pracowników zawiesił działalność, a ZUS zauważy błąd, powiadamia o tym fakcie organ ewidencyjny.

Jesteśmy płatnikiem składek, który wypłaca zasiłki chorobowe ZUS, ponieważ zatrudnia 350 pracowników. Jak długo powinniśmy przechowywać druki ZUS...

Płatnicy składek, którzy w wyniku powodzi utracili dane niezbędne do rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, mogą w specjalnym trybie starać...

Dnia 20 maja 2010 r. NSA poparł stanowisko podatnika, który uważał, że dopuszczalne jest przez wystawcę faktury przesłanie jej w formacje PDF emailem.

Czy i w jakich przypadkach jednostka ZUS może odmówić przyjęcia dokumentu rozliczeniowego? Czy dokument elektroniczny wypełniony i wydrukowany, ale...

Płatnicy składek powinni przekazywać dokumentację za pośrednictwem sieci Internet i przy użyciu odpowiedniego oprogramowania.