Jesteś tutaj »
PlaceOnline.pl: Pracownik emeryt lub rencista
Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe
Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.
Telefon jako narzędzie pracy – kto płaci podatek
Wykorzystanie telefonu przez pracownika do pracy może wpływać na kwoty podatku dochodowego w zależności od tego, czyją własnością jest telefon i...
Ubezpieczenia społeczne w praktyce
Ile razy się zastanawiasz, czy dobrze udało Ci się ustalić wysokość świadczenia chorobowego lub czy poprawnie oskładkowałeś nietypową umowę...
Zeszyty Ubezpieczeń Społecznych
Jak bezbłędnie prowadzić rozliczenia z ZUS, gdy co miesiąc wchodzą w życie zmiany w ubezpieczeniach społecznych?
Poświęć co miesiąc 20 minut, a...
Kontrole ZUS
ZUS jest instytucją, która sama kontroluje wywiązywanie się płatników z obowiązków opłacania składek i zgłaszania pracowników do ubezpieczeń....
Czy 43-letnia pracownica ma prawo do renty rodzinnej?
Zatrudniamy 43-letnią pracownicę, której zmarł mąż, mający ustalone prawo do emerytury z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Czy pracownica ma prawo do renty rodzinnej, jeżeli osiąga przychód w wysokości 2500 zł?
Pracownica nie ma prawa do renty rodzinnej, gdyż nie ukończyła 50 lat, nie jest niezdolna do pracy i nie wychowuje dzieci uprawnionych do renty rodzinnej, które nie ukończyły 16/18 lat. Z uwagi na to, że pracownica nie ukończy 50 lat w ciągu 5 lat od śmierci męża, nie będzie miała prawo do renty rodzinnej z dniem ukończenia tego wieku.
Zgodnie z ustawą emerytalną, wdowie przysługuje renta rodzinna, jeżeli w chwili śmierci męża osiągnęła wiek 50 lat lub była niezdolna do pracy. Ponadto wdowa ma prawo do renty rodzinnej, jeżeli wychowuje, co najmniej jedno z dzieci, wnuków lub rodzeństwa uprawnione do renty rodzinnej po zmarłym mężu, które nie osiągnęło 16 roku życia lub nie osiągnęło 18 roku życia, pod warunkiem jednak, że kształci się w szkole. Renta rodzinna przysługuje wdowie także wtedy, gdy sprawuje pieczę nad dzieckiem uznanym za całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji lub za całkowicie niezdolne do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej po zmarłym.
Uprawnienia do renty rodzinnej nabywa również wdowa, która osiągnęła wiek 50 lat lub stała się niezdolna do pracy w okresie nie dłuższym niż 5 lat od śmierci męża lub zaprzestania sprawowania opieki nad osobą uprawnioną do renty po mężu.
Natomiast wdowa, która w chwili śmierci męża nie ukończyła 50 lat, nie jest uznana za niezdolną do pracy ani też nie wychowuje dziecka (wnuka, rodzeństwa) uprawnionego do renty rodzinnej po mężu oraz nie posiada niezbędnych źródeł utrzymania, ma prawo do renty rodzinnej przez okres jednego roku od chwili śmierci męża, a jeżeli uczestniczy w zorganizowanym szkoleniu mającym na celu uzyskanie kwalifikacji do wykonywania pracy zarobkowej - przez okres nie dłuższy niż 2 lata od chwili śmierci.
Nadmienić należy, że dodatkowym warunkiem wymaganym do przyznania renty rodzinnej wdowie jest pozostawanie z mężem we wspólności małżeńskiej w chwili jego śmierci.
Podstawa prawna:
art. 70 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. nr 153 poz. 1227 ze zm.).
Prawo do emerytury pomostowej, po spełnieniu wszystkich wskazanych w ustawie o emeryturach pomostowych warunków, przysługuje mężczyźnie po osiągnięciu 60 lat.
Pytanie: Pracownikowi wygasła umowa, pozostał niewykorzystany urlop. W ostatnim dniu pracy wypłaciliśmy mu ekwiwalent za ten niewykorzystany urlop. Wypłacona kwota podlegała oskładkowaniu i opodatkowaniu. Czy powinnam tą kwotę doliczyć do sum ujętych w kol. 2, 3 a może w 4. ZUS Rp-7? Według mojej wiedzy, powinnam ująć ją w kol. 3 tego druku. Czy mam rację?
Osoby, które złożą wniosek o emeryturę do końca grudnia 2010 r., do 30 września 2011 r. roku będą mogły równocześnie pracować i pobierać emeryturę bez konieczności rozwiązania stosunku pracy.
W 2011 r. przestanie obowiązywać rozwiązanie umożliwiające pobieranie emerytury bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy. 3 grudnia 2010 r. Sejm przyjął szereg propozycji zawartych w rządowym projekcie nowelizacji ustawy o finansach publicznych oraz tzw. ustaw okołobudżetowych, których celem ma być przeciwdziałanie nadmiernemu zadłużeniu finansów publicznych. Ustawa trafiła teraz pod obrady Senatu.
25 listopada 2010 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych dotyczący prawa do emerytury pomostowej.
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
Numer NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264 Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.
