Jesteś tutaj »
PlaceOnline.pl: Pracownik emeryt lub rencista
Placeonline.pl bezpłatne porady płacowo-kadrowe
Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.
Błędy przy wypełnianiu Rp-7
Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (formularz ZUS Rp-7) jest podstawowym dokumentem potwierdzającym wynagrodzenie pracownika....
Telefon jako narzędzie pracy – kto płaci podatek
Wykorzystanie telefonu przez pracownika do pracy może wpływać na kwoty podatku dochodowego w zależności od tego, czyją własnością jest telefon i...
Kierowca dostawca a praca w szczególnych warunkach
Jesteśmy kapitałową spółką prawa handlowego. Zatrudniamy pracownika na stanowisku kierowcy dostawcy. W grudniu tego roku ma on zamiar przejść na emeryturę (ukończył 63 lata). Do obowiązków tego pracownika, wykonywanych przy wykorzystaniu samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, a czasem również samochodu ciężarowego o mniejszym ciężarze, należy m.in. załadunek towarów, realizacja dostaw. Czy wykonywanie tej pracy można uznać za pracę w szczególnych warunkach? Dodam, że pracownik ten pracuje w naszej firmie od 10 lat. Za poprzednie lata pracy posiada świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach na okres 7 lat.
Nie można uznać tej pracy za pracę w szczególnych warunkach. Pracownik nie spełnia więc warunków do przyznania prawa do emerytury wcześniejszej z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach, ponieważ nie ma wymaganego do przyznania emerytury 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach.
Do obowiązków pracodawcy zatrudniającego pracownika należy m.in. dokonanie oceny, czy praca wykonywana na danym stanowisku pracy jest pracą w szczególnych warunkach w rozumieniu art. 32 ustawy emerytalnej oraz rozporządzenia z 7 lutego 1983 r. Oceny tej dokonuje w świadectwie wykonywania tej pracy albo w świadectwie pracy. W przypadku gdy pracodawca ma wątpliwości, może zwrócić się o wyjaśnienia do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Uwaga!
Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w obowiązujących przepisach są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Z pytania wynika, że czasem pracownik korzysta z samochodu ciężarowego o mniejszym ciężarze całkowitym niż 3,5 tony. Oznacza to, że praca kierowcy samochodu ciężarowego o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, wymieniona w dziale VIII w poz. 2 wykazu A stanowiącego załącznik do rozporządzenia z 7 lutego 1983 r., nie jest wykonywana stale. Wobec niespełnienia tego kryterium pracownik nie spełnia warunków do przyznania prawa do emerytury wcześniejszej z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Nie posiada do przyznania emerytury wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach.
Podstawa prawna:
art. 32 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity:: Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm.),
§ 2 ust. 1 rozporządzenia z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 ze zm.).
Prawo do emerytury pomostowej, po spełnieniu wszystkich wskazanych w ustawie o emeryturach pomostowych warunków, przysługuje mężczyźnie po osiągnięciu 60 lat.
Pytanie: Pracownikowi wygasła umowa, pozostał niewykorzystany urlop. W ostatnim dniu pracy wypłaciliśmy mu ekwiwalent za ten niewykorzystany urlop. Wypłacona kwota podlegała oskładkowaniu i opodatkowaniu. Czy powinnam tą kwotę doliczyć do sum ujętych w kol. 2, 3 a może w 4. ZUS Rp-7? Według mojej wiedzy, powinnam ująć ją w kol. 3 tego druku. Czy mam rację?
Osoby, które złożą wniosek o emeryturę do końca grudnia 2010 r., do 30 września 2011 r. roku będą mogły równocześnie pracować i pobierać emeryturę bez konieczności rozwiązania stosunku pracy.
W 2011 r. przestanie obowiązywać rozwiązanie umożliwiające pobieranie emerytury bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy. 3 grudnia 2010 r. Sejm przyjął szereg propozycji zawartych w rządowym projekcie nowelizacji ustawy o finansach publicznych oraz tzw. ustaw okołobudżetowych, których celem ma być przeciwdziałanie nadmiernemu zadłużeniu finansów publicznych. Ustawa trafiła teraz pod obrady Senatu.
25 listopada 2010 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych dotyczący prawa do emerytury pomostowej.
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
Numer NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264 Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.