Jesteś tutaj »
PlaceOnline.pl: Pracownik emeryt lub rencista
Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe
Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.
Ubezpieczenia społeczne w praktyce
Ile razy się zastanawiasz, czy dobrze udało Ci się ustalić wysokość świadczenia chorobowego lub czy poprawnie oskładkowałeś nietypową umowę...
Prawo do renty rodzinnej w drodze wyjątku, mimo że zmarły nie był całkowicie niezdolny do pracy
Zgodnie z przepisami ustawy emerytalnej świadczenie w drodze wyjątku może być przyznane ubezpieczonym oraz pozostałym po nich członkom rodziny, którzy wskutek szczególnych okoliczności nie spełniają warunków wymaganych w ustawie do uzyskania prawa do emerytury lub renty, nie mogą – ze względu na całkowitą niezdolność do pracy lub wiek – podjąć pracy lub działalności objętej ubezpieczeniem społecznym i nie mają niezbędnych środków utrzymania. Powyższe warunki muszą być spełnione łącznie, a niespełnienie choćby jednego z nich wyklucza możliwość przyznania tego rodzaju świadczenia. Inne stanowisko w tej kwestii prezentuje WSA w wyroku z 4 sierpnia 2010 r. (sygn. akt II S.A./Wa 563/10).
Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego jest skutkiem złożonej przez osobę zainteresowaną uzyskaniem prawa do renty rodzinnej w drodze wyjątku po zmarłym mężu skargi na decyzję Prezesa ZUS odmawiającej jej i dzieciom prawa do tego świadczenia.
Jakie jest stanowisko Prezesa ZUS?
W uzasadnieniu Prezes ZUS wyjaśnił, że renta rodzinna jest pochodną świadczenia, jakie przysługiwałoby osobie zmarłej. W związku z tym w pierwszej kolejności rozpatrzeniu podlega spełnienie powyższych przesłanek przez osobę zmarłą, a następnie przez wnioskodawcę – członka rodziny osoby zmarłej. Skoro osoba zmarła nie spełniała warunków do świadczenia, ponieważ nie posiadała wymaganego stażu ubezpieczeniowego, nie została uznana za całkowicie niezdolną do pracy, a ze stanu faktycznego wynika, że nie było przeszkód do podjęcia przez nią zatrudnienia i kontynuowania ubezpieczenia – rodzina po zmarłym, mimo trudnej sytuacji finansowej, nie spełnia warunków do otrzymania renty rodzinnej w drodze wyjątku.
Jakie jest stanowisko Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego?
Po wnikliwym rozpatrzeniu sprawy, WSA stwierdził, iż przy ustalaniu prawa do świadczeń w drodze wyjątku nie tylko całkowita niezdolność do pracy, ale także częściowa niezdolność powinna być brana pod uwagę jako szczególna okoliczność warunkująca przyznanie świadczenia. Zatem, zdaniem sądu, o przyznanie świadczenia w drodze wyjątku może również występować osoba co prawda nieposiadająca orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy, ale nieatrakcyjna na rynku pracy ze względu na stan zdrowia. WSA wyjaśnił, że pod pojęciem „szczególne okoliczności” należy rozumieć nie tylko zdarzenia o charakterze siły wyższej, ale wszelkie sytuacje (np. zły stan zdrowia), które powodują, że dana osoba pozostaje poza kręgiem zainteresowania pracodawców, jest więc stawiana w gorszej sytuacji niż osoby zdrowe. Terminu „szczególne okoliczności” nie można interpretować na gruncie ustawy emerytalnej negatywnie, tj. jako zdarzenia utrudniające, a częstokroć uniemożliwiające otrzymanie świadczenia. Wystąpienie takich okoliczności należy według WSA traktować jako usprawiedliwienie braku wymaganych przepisami ustawy emerytalnej okresów składkowych i nieskładkowych.
CNGsqiHwcmKXwiiL,2012-03-08 10:49:59 z IP 109.230.216.225
Kucze... "wrocili"! a nie wracali. I asrapzgi, a nie sparagi. Z kolei sparogi to moga byc na kuriowskiej chacie.Wsio mi jedno. Nie przepadam za szparagami. Nijakie w smaku.
Prawo do emerytury pomostowej, po spełnieniu wszystkich wskazanych w ustawie o emeryturach pomostowych warunków, przysługuje mężczyźnie po osiągnięciu 60 lat.
Pytanie: Pracownikowi wygasła umowa, pozostał niewykorzystany urlop. W ostatnim dniu pracy wypłaciliśmy mu ekwiwalent za ten niewykorzystany urlop. Wypłacona kwota podlegała oskładkowaniu i opodatkowaniu. Czy powinnam tą kwotę doliczyć do sum ujętych w kol. 2, 3 a może w 4. ZUS Rp-7? Według mojej wiedzy, powinnam ująć ją w kol. 3 tego druku. Czy mam rację?
Osoby, które złożą wniosek o emeryturę do końca grudnia 2010 r., do 30 września 2011 r. roku będą mogły równocześnie pracować i pobierać emeryturę bez konieczności rozwiązania stosunku pracy.
W 2011 r. przestanie obowiązywać rozwiązanie umożliwiające pobieranie emerytury bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy. 3 grudnia 2010 r. Sejm przyjął szereg propozycji zawartych w rządowym projekcie nowelizacji ustawy o finansach publicznych oraz tzw. ustaw okołobudżetowych, których celem ma być przeciwdziałanie nadmiernemu zadłużeniu finansów publicznych. Ustawa trafiła teraz pod obrady Senatu.
25 listopada 2010 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych dotyczący prawa do emerytury pomostowej.
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
Numer NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264 Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.
