Jesteś tutaj »
PlaceOnline.pl: Pracownik emeryt lub rencista
Placeonline.pl bezpłatne porady płacowo-kadrowe
Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.
Błędy przy wypełnianiu Rp-7
Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (formularz ZUS Rp-7) jest podstawowym dokumentem potwierdzającym wynagrodzenie pracownika....
Dodatkowe wynagrodzenie pracownika a składki
Świadczenia pieniężne otrzymywane przez pracowników z tytułu pozostawania w stosunku pracy można podzielić na dwie podstawowe grupy, czyli...
Zasady podlegania ubezpieczeniom
Rozstrzyganie, kto podlega ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo, kto dobrowolnie, a kto nie może do nich przystąpić w ogóle, czasami może sprawiać...
Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Australią już obowiązuje
Umowa ubezpieczeniowa między Polską a Australią podpisana została 7 października 2009 r. Przewiduje ona koordynację polskiego i australijskiego systemu emerytalno-rentowego i współpracę instytucji obu krajów w zakresie ustalania prawa i wypłaty świadczeń.
Z polskiego systemu na podstawie przepisów Umowy będą wypłacane następujące świadczenia:
emerytury,
renty z tytułu niezdolności do pracy,
renty rodzinne,
renty z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
jednorazowe odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego,
zasiłki pogrzebowe.
Pomocy osobom zainteresowanym uzyskaniem australijskiej emerytury z tytułu okresów stałego pobytu w Australii (Age pension) udzielają australijskie instytucje ubezpieczeniowe Centrelink International Services.
Postanowienia umowy obejmują w szczególności pracowników oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą w Polsce, którzy mają okresy stałego pobytu w Australii w tzw. wieku produkcyjnym (a więc pomiędzy 16. rokiem życia a wiekiem uprawniającym do przejścia na emeryturę). O wysokości emerytur i rent wypłacanych z ZUS (z systemu powszechnego) lub KRUS (z ubezpieczenia rolniczego) decyduje okres podlegania ubezpieczeniom w każdym z tych państw (zasada proporcjonalności). Od 1 października 2010 r. możliwe jest sumowanie okresów ubezpieczenia w Polsce i okresów stałego pobytu w Australii w wieku produkcyjnym.
Umowa przewiduje również możliwość transferu świadczeń (wypłaty świadczeń na rachunek świadczeniobiorcy w Australii).
Instytucje rozpatrujące wnioski o świadczenia emerytalno-rentowe na podstawie przepisów polsko-australijskiej Umowy o zabezpieczeniu społecznym
po stronie polskiej
po stronie australijskiej
Oddział ZUS w Nowym Sączu
Wydział Realizacji Umów Międzynarodowych I
ul. Węgierska 11
33-300 Nowy Sącz
tel.: +48 (18) 443 78 48,
+48 (18) 443 54 46 wew. 3302, 3303, 3306, 3308, 3313-3318, 3324, 3325 oraz 3327.
Prawo do emerytury pomostowej, po spełnieniu wszystkich wskazanych w ustawie o emeryturach pomostowych warunków, przysługuje mężczyźnie po osiągnięciu 60 lat.
Pytanie: Pracownikowi wygasła umowa, pozostał niewykorzystany urlop. W ostatnim dniu pracy wypłaciliśmy mu ekwiwalent za ten niewykorzystany urlop. Wypłacona kwota podlegała oskładkowaniu i opodatkowaniu. Czy powinnam tą kwotę doliczyć do sum ujętych w kol. 2, 3 a może w 4. ZUS Rp-7? Według mojej wiedzy, powinnam ująć ją w kol. 3 tego druku. Czy mam rację?
Osoby, które złożą wniosek o emeryturę do końca grudnia 2010 r., do 30 września 2011 r. roku będą mogły równocześnie pracować i pobierać emeryturę bez konieczności rozwiązania stosunku pracy.
W 2011 r. przestanie obowiązywać rozwiązanie umożliwiające pobieranie emerytury bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy. 3 grudnia 2010 r. Sejm przyjął szereg propozycji zawartych w rządowym projekcie nowelizacji ustawy o finansach publicznych oraz tzw. ustaw okołobudżetowych, których celem ma być przeciwdziałanie nadmiernemu zadłużeniu finansów publicznych. Ustawa trafiła teraz pod obrady Senatu.
25 listopada 2010 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał wniosek Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych dotyczący prawa do emerytury pomostowej.
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
Numer NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264 Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.