PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Otóż instytucja ta zgodziła się na polskie zabezpieczenie społeczne dla polskiego pracownika oddelegowanego do pracy w Niemczech, jeżeli łączny okres pracy za Odrą nie będzie dłuższy niż 5 lat.

Na okres tych 5 lat składają się wszystkie okresy pracy w Niemczech, znajdujące potwierdzenie w poświadczonych przez ZUS drukach:D/PL 101, E 101 oraz E 102, ale tylko wtedy, gdy przerwy między kolejnymi delegowaniami pracownika były krótsze niż 12 miesięcy.

Do omawianych 5 lat nie będzie można wliczać przerw w oddelegowaniu pracownika i jego pobytu w tym czasie w Polsce.

---

Jeśli delegowanie pracownika przekroczy 5 lat, pozostanie w polskim systemie ubezpieczeniowym będzie możliwe tylko po uzyskaniu zgody niemieckiej firmy ubezpieczeniowej. Wniosek ten w takim przypadku będzie należało bardzo wnikliwie uzasadnić.

---

Warto dodać, że w przypadku wystąpienia w czasie pracy w Niemczech przerwy trwającej co najmniej 12 miesięcy, podleganie pracownika polskiemu systemowi ubezpieczeniowemu będzie możliwe na kolejny okres do 5 lat. W czasie rocznej przerwy pracownik powinien pracować w naszym kraju.

Nowe zasady będą obowiązywały po okresie przejściowym, co oznacza, że wnioski pracodawców dotyczące zabezpieczenia społecznego wysyłanych do Niemiec pracowników, złożone do 30 czerwca br. do DVJKA, w sytuacji gdy do 15 lipca br. zostaną dostarczone do niemieckiego ubezpieczyciela, będą uwzględniane na starych zasadach.

Permalink Wrzuć w Gwar Wykop To

Ocena

Komentarze

HcWhkMYbtwwZJkHWfpu,2012-03-11 05:27:01 z IP 91.224.161.250 Witam, w moim panelu nimpakai archiwalnych nie widać przeprowadzonych w zeszłym tygodniu na moim serwisie nimpakai CPC (Groupon i Infinity). Jeszcze dziś rano kampania Groupona była w trakcie rozliczania. Obecnie w ogf3le nie widzę nigdzie żadnych informacji na jej temat. Bardzo proszę o kontakt w tej sprawie. Wynikf3w nimpakai Infinity w ogf3le nie widziałam. 21.06.2011, 13:23

Dodaj komentarz

Nick
E-mail
Treść
Tekst z obrazka:

Tzw. poświadczenie życia dla osób zamieszkałych w Polsce i pobierających zagraniczne świadczenia emerytalno-rentowe będą dokonywane - na wniosek zainteresowanych - we wszystkich placówkach ZUS - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych w wydanym komunikacie.

Muszę rozliczyć podróż służbową zagraniczną, która odbyła się m.in. samolotem. Proszę powiedzieć, który moment należy uważać za przekroczenie granicy, czy wylotu z lotniska w Warszawie, czy przylotu na lotnisko w Paryżu?

Obowiązujące od 1 maja 2010 r. nowe przepisy unijne w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego nie zawierają regulacji dotyczących zaliczek z tytułu świadczeń alimentacyjnych.

Zdarza się, że pracodawca wysyła pracownika w podróż służbową albo oddelegowuje go za granicę. Jeśli określi wysokość wynagrodzenia takiego pracownika według 2 stawek – polskiej i przysługującej w innym kraju – za pracę w godzinach nadliczbowych za granicą musi zapłacić według stawki określonej dla tego kraju – stwierdził SN.

Nowe przepisy unijne – rozporządzenie 883/2004 w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego będzie obowiązywać od 1 maja 2010 r. W dużej mierze zastąpią one stare rozporządzenie wykonawcze z lat siedemdziesiątych – 1408/71.

ZUS ma prawo odmówić wydania formularza E 101. Musi to jednak zrobić w formie decyzji. To pozwala poddać decyzję ocenie sądu. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy 18 marca 2010 r.

Pracownicy naszej firmy będą oddelegowani do Tunezji. W którym kraju powinni zostać ubezpieczeni?

Dnia 7 października 2009 r. została podpisana umowa między Rzeczpospolitą Polską a Australią o zabezpieczeniu społecznym. Wraz z umową zostało podpisane Porozumienie Administracyjne w sprawie stosowania postanowień tej umowy.

Od 1 marca 2009 r. obowiązuje umowa o zabezpieczeniu społecznym zawarta 2 kwietnia 2008 r. pomiędzy RP a USA.

Prawo wspólnotowe sprzeciwia się odmowie obniżenia podatku dochodowego o kwotę składek na ubezpieczenie zdrowotne zapłaconych w innym państwie...

Nasz klient zawarł kontrakt na wykonywanie robót budowlanych i montażowych w Niemczech na okres 14 miesięcy (do końca przyszłego roku). W związku z...

Nieodliczanie w rocznym rozliczeniu podatkowym w Polsce składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, płaconych za granicą, jest...

Sprawdź, czy zaświadzcenie lekarskie wystawione za granicą stanowi dokument do wypłaty zasiłku chorobowego.

W jaki sposób mam dokonać zgłoszenia wspólników–obcokrajowców spółki komandytowej do ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia zdrowotnego?...

Osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie od września br. na podstawie umowy zlecenia zawartej z firmą niemiecką wykonywać pracę...

Koszty związane z wydaleniem cudzoziemca ponosi pracodawca lub osoba, która powierzyła cudzoziemcowi wykonywanie innej pracy zarobkowej lub...

Prezes sp. z o.o. z siedzibą w Polsce jest osobą zagraniczną. Jest jednocześnie jedynym udziałowcem w spółce. Na jakiej zasadzie może mieć opłacane...

Od 20 września 2008 r. niektórzy cudzoziemcy zatrudniani na stanowiskach menedżerskich mogą pracować w Polsce bez konieczności uzyskiwania wpisu do...

test