PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Wynika to z faktu, że od 20 września 2008 r. wchodzą w życie przepisy znowelizowanej ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (dalej: usdg) dotyczące podejmowania działalności gospodarczej przez cudzoziemców.

---

Zmiany te mogą mieć znaczenie m.in. dla menedżerów zatrudnianych na podstawie cywilnoprawnego kontraktu menedżerskiego i świadczących usługi w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej.

---

Osoby zagraniczne z państw członkowskich Unii Europejskiej (UE), państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG) oraz osoby zagraniczne z państw niebędących stronami umowy o EOG, które mogą korzystać ze swobody przedsiębiorczości na podstawie umów zawartych przez te państwa ze Wspólnotą Europejską (WE) i jej państwami członkowskimi, mogą podejmować i wykonywać działalność gospodarczą na takich samych zasadach jak obywatele polscy.

Ponadto, wprowadzono zapis, zgodnie z którym przedsiębiorcy z państw członkowskich UE, państw członkowskich EFTA – stron umowy o EOG oraz przedsiębiorcy z państw, które zawarły ze WE i jej państwami członkowskimi umowy regulujące swobodę świadczenia usług, mogą czasowo świadczyć usługi na zasadach określonych odpowiednio w przepisach Traktatu ustanawiającego WE albo w przepisach tych umów, bez konieczności uzyskiwania wpisu do rejestru przedsiębiorców albo ewidencji działalności gospodarczej.

Cudzoziemcy, obywatele innych państw niż wymienione wyżej mogą podejmować i wykonywać działalność gospodarczą na terytorium RP na takich samych zasadach jak obywatele polscy, jednak dopiero po spełnieniu warunków określonych w art. 13 ust. 2 usdg. Chodzi tu o osoby, które m.in.:

1. posiadają na terytorium RP m.in. zezwolenie na pobyt, zamieszkanie, status uchodźcy, zezwolenie na pobyt tolerowany,
2. korzystają w RP z ochrony czasowej,
3. posiadają ważną Kartę Polaka,
4. są członkami rodziny, w rozumieniu art. 2 pkt 4 ustawy z 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium RP, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich UE i członków ich rodzin (Dz.U. nr 144, poz. 1043 ze zm.), dołączającymi do obywateli państw, o których mowa w art. 13 ust. 1 usdg, lub przebywającymi z nimi.

§ Podstawa prawna:

• Ustawa z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn.: Dz.U. z 2007 r. nr 155, poz. 1095 ze zm.).
• Ustawa z 10 lipca 2008 r. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 141, poz. 888).

Sławomir Liżewski
specjalista w zakresie podatków

Permalink Wrzuć w Gwar Wykop To

Ocena

Dodaj komentarz

Nick
E-mail
Treść
Tekst z obrazka:

Tzw. poświadczenie życia dla osób zamieszkałych w Polsce i pobierających zagraniczne świadczenia emerytalno-rentowe będą dokonywane - na wniosek zainteresowanych - we wszystkich placówkach ZUS - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych w wydanym komunikacie.

Muszę rozliczyć podróż służbową zagraniczną, która odbyła się m.in. samolotem. Proszę powiedzieć, który moment należy uważać za przekroczenie granicy, czy wylotu z lotniska w Warszawie, czy przylotu na lotnisko w Paryżu?

Obowiązujące od 1 maja 2010 r. nowe przepisy unijne w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego nie zawierają regulacji dotyczących zaliczek z tytułu świadczeń alimentacyjnych.

Zdarza się, że pracodawca wysyła pracownika w podróż służbową albo oddelegowuje go za granicę. Jeśli określi wysokość wynagrodzenia takiego pracownika według 2 stawek – polskiej i przysługującej w innym kraju – za pracę w godzinach nadliczbowych za granicą musi zapłacić według stawki określonej dla tego kraju – stwierdził SN.

Nowe przepisy unijne – rozporządzenie 883/2004 w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego będzie obowiązywać od 1 maja 2010 r. W dużej mierze zastąpią one stare rozporządzenie wykonawcze z lat siedemdziesiątych – 1408/71.

ZUS ma prawo odmówić wydania formularza E 101. Musi to jednak zrobić w formie decyzji. To pozwala poddać decyzję ocenie sądu. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy 18 marca 2010 r.

Pracownicy naszej firmy będą oddelegowani do Tunezji. W którym kraju powinni zostać ubezpieczeni?

Dnia 7 października 2009 r. została podpisana umowa między Rzeczpospolitą Polską a Australią o zabezpieczeniu społecznym. Wraz z umową zostało podpisane Porozumienie Administracyjne w sprawie stosowania postanowień tej umowy.

Od 1 marca 2009 r. obowiązuje umowa o zabezpieczeniu społecznym zawarta 2 kwietnia 2008 r. pomiędzy RP a USA.

Prawo wspólnotowe sprzeciwia się odmowie obniżenia podatku dochodowego o kwotę składek na ubezpieczenie zdrowotne zapłaconych w innym państwie...

Nasz klient zawarł kontrakt na wykonywanie robót budowlanych i montażowych w Niemczech na okres 14 miesięcy (do końca przyszłego roku). W związku z...

Nieodliczanie w rocznym rozliczeniu podatkowym w Polsce składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, płaconych za granicą, jest...

Sprawdź, czy zaświadzcenie lekarskie wystawione za granicą stanowi dokument do wypłaty zasiłku chorobowego.

W jaki sposób mam dokonać zgłoszenia wspólników–obcokrajowców spółki komandytowej do ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia zdrowotnego?...

Osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie od września br. na podstawie umowy zlecenia zawartej z firmą niemiecką wykonywać pracę...

Koszty związane z wydaleniem cudzoziemca ponosi pracodawca lub osoba, która powierzyła cudzoziemcowi wykonywanie innej pracy zarobkowej lub...

Prezes sp. z o.o. z siedzibą w Polsce jest osobą zagraniczną. Jest jednocześnie jedynym udziałowcem w spółce. Na jakiej zasadzie może mieć opłacane...

Nowe zasady dotyczące zawierania wyjątkowych porozumień dla pracowników oddelegowanych do pracy w Niemczech są efektem uzgodnień między ZUS a...

test