PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Zdaniem TSWE ograniczenie prawa do obniżenia podatku, takie jak przewidziane w polskich przepisach, stanowi obiektywnie nieuzasadnione ograniczenie swobody przemieszczania się i pobytu.

Podatnicy będący rezydentami, którzy płacą składki w polskim systemie ubezpieczeń zdrowotnych oraz podatnicy objęci systemem obowiązkowych ubezpieczeń zdrowotnych innego państwa członkowskiego znajdują się w sytuacjach porównywalnych pod względem zasad opodatkowania, ponieważ zarówno jedni, jak i drudzy podlegają nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce.

W związku z tym opodatkowanie ich dochodu w tym państwie członkowskim powinno być dokonywane według tych samych zasad, a w konsekwencji, przy uwzględnieniu tych samych ulg podatkowych, w tym prawa do obniżenia podatku dochodowego.

Podstawa prawna

• Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Wspólnot Europejskich z 23 kwietnia 2009 r. w sprawie Uwe Rüffler vs. Dyrektor Izby Skarbowej we Wrocławiu Ośrodek Zamiejscowy w Wałbrzychu (C-544/07).

Więcej na temat rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne

Permalink Wrzuć w Gwar Wykop To

Ocena

Dodaj komentarz

Nick
E-mail
Treść
Tekst z obrazka:

Tzw. poświadczenie życia dla osób zamieszkałych w Polsce i pobierających zagraniczne świadczenia emerytalno-rentowe będą dokonywane - na wniosek zainteresowanych - we wszystkich placówkach ZUS - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych w wydanym komunikacie.

Muszę rozliczyć podróż służbową zagraniczną, która odbyła się m.in. samolotem. Proszę powiedzieć, który moment należy uważać za przekroczenie granicy, czy wylotu z lotniska w Warszawie, czy przylotu na lotnisko w Paryżu?

Obowiązujące od 1 maja 2010 r. nowe przepisy unijne w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego nie zawierają regulacji dotyczących zaliczek z tytułu świadczeń alimentacyjnych.

Zdarza się, że pracodawca wysyła pracownika w podróż służbową albo oddelegowuje go za granicę. Jeśli określi wysokość wynagrodzenia takiego pracownika według 2 stawek – polskiej i przysługującej w innym kraju – za pracę w godzinach nadliczbowych za granicą musi zapłacić według stawki określonej dla tego kraju – stwierdził SN.

Nowe przepisy unijne – rozporządzenie 883/2004 w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego będzie obowiązywać od 1 maja 2010 r. W dużej mierze zastąpią one stare rozporządzenie wykonawcze z lat siedemdziesiątych – 1408/71.

ZUS ma prawo odmówić wydania formularza E 101. Musi to jednak zrobić w formie decyzji. To pozwala poddać decyzję ocenie sądu. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy 18 marca 2010 r.

Pracownicy naszej firmy będą oddelegowani do Tunezji. W którym kraju powinni zostać ubezpieczeni?

Dnia 7 października 2009 r. została podpisana umowa między Rzeczpospolitą Polską a Australią o zabezpieczeniu społecznym. Wraz z umową zostało podpisane Porozumienie Administracyjne w sprawie stosowania postanowień tej umowy.

Od 1 marca 2009 r. obowiązuje umowa o zabezpieczeniu społecznym zawarta 2 kwietnia 2008 r. pomiędzy RP a USA.

Nasz klient zawarł kontrakt na wykonywanie robót budowlanych i montażowych w Niemczech na okres 14 miesięcy (do końca przyszłego roku). W związku z...

Nieodliczanie w rocznym rozliczeniu podatkowym w Polsce składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, płaconych za granicą, jest...

Sprawdź, czy zaświadzcenie lekarskie wystawione za granicą stanowi dokument do wypłaty zasiłku chorobowego.

W jaki sposób mam dokonać zgłoszenia wspólników–obcokrajowców spółki komandytowej do ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia zdrowotnego?...

Osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie od września br. na podstawie umowy zlecenia zawartej z firmą niemiecką wykonywać pracę...

Koszty związane z wydaleniem cudzoziemca ponosi pracodawca lub osoba, która powierzyła cudzoziemcowi wykonywanie innej pracy zarobkowej lub...

Prezes sp. z o.o. z siedzibą w Polsce jest osobą zagraniczną. Jest jednocześnie jedynym udziałowcem w spółce. Na jakiej zasadzie może mieć opłacane...

Od 20 września 2008 r. niektórzy cudzoziemcy zatrudniani na stanowiskach menedżerskich mogą pracować w Polsce bez konieczności uzyskiwania wpisu do...

Nowe zasady dotyczące zawierania wyjątkowych porozumień dla pracowników oddelegowanych do pracy w Niemczech są efektem uzgodnień między ZUS a...

test