PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

10-letni termin przedawnienia dotyczy wyłącznie możliwości zwrotu nadpłaconych składek na rzecz płatnika składek, nie zaś na rzecz ubezpieczonego, za którego podstawa wymiaru składek została przekroczona (por. uzasadnienie wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 16 maja 2006 r., III AUa 365/06, OSA 2007/2/4/81). Oznacza to, że regulacje w tym zakresie zawarte w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych dotyczą wyłącznie ZUS i płatnika składek.

Z kolei do rozliczeń pomiędzy płatnikiem składek jako pracodawcą a pracownikiem (obowiązku zwrotu pracownikowi nadpłaty) zastosowanie będą miały przepisy Kodeksu pracy.

Zwrotu od ZUS nienależnie opłaconych składek nie można dochodzić, jeżeli od daty ich opłacenia upłynęło 10 lat. W niniejszej sprawie bezsprzecznie upłynął już termin przedawnienia roszczenia o zwrot nadpłaconych składek, zatem z dużym prawdopodobieństwem należy uznać, iż ZUS nadpłaconych składek płatnikowi nie zwróci, natomiast  w przypadku sporu sądowego podniesie zarzut przedawnienia.

Pracodawca powinien jednak zwrócić pracownikowi nienależnie pobrane składki w części przez niego finansowanej. Niewątpliwie nienależnie wpłacone składki w części finansowanej ze środków pracownika powinny wejść do podstawy wynagrodzenia pracownika, a zatem wpłynąć na wysokość tegoż wynagrodzenia (jego wzrost). Brak zapłaty wynagrodzenia powoduje powstanie po stronie pracownika roszczenia ze stosunku pracy o wypłatę należnej części wynagrodzenia.

Jednakże, jak wynika z przepisów Kodeksu pracy, roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. W tym przypadku roszczenie stało się wymagalne z dniem dokonania nadpłaty i powstania roszczenia o jej zwrot. Zatem uległo ono również przedawnieniu.

Podstawa prawna:

• art. 24 ust. 7 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.),
• art. 291 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).

Permalink Wrzuć w Gwar Wykop To

Ocena

Dodaj komentarz

Nick
E-mail
Treść
Tekst z obrazka:

Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowić będzie kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Składka w nowej wysokości obowiązuje od trzeciego miesiąca następnego kwartału.

Jestem zatrudniona na umowę o współpracę w firmie męża. Aktualnie jestem na zwolnieniu chorobowym z tytułu ciąży i otrzymuję z ZUS zasiłek. W wyniku pomyłki mąż nie zapłacił za poprzedni miesiąc składek zdrowotnych za siebie i za mnie. Czy ZUS może z tego tytułu wstrzymać wypłatę zasiłku?

Część firm wypłaca swym pracownikom zadośćuczynienia z tytułu niewypłacenia w terminie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Takie odszkodowania są wypłacane m.in. lekarzom. Czy należy potrącić od wypłaconego odszkodowania składki ZUS?

Jeden z pracowników podczas przeprowadzanych badań profilaktycznych otrzymał zalecenie noszenia soczewek korygujących. Czy w sytuacji, gdy pracownik zamiast tradycyjnych okularów nabędzie szkła kontaktowe ochronne o takich samych właściwościach, to dokonywany przez zakład pracy zwrot takich należności jest zwolniony od podatku i składek?

Płatnicy składek, którzy w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. zgłaszali do ubezpieczeń osoby obowiązkowo podlegające ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy przy tej działalności i jednocześnie przebywające na urlopie wychowawczym, mogą wystąpić z wnioskiem o umorzenie nieopłaconych należności z tytułu składek na Fundusz Pracy.

Otrzymałam z ZUS zawiadomienie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za grudzień 2002 r. dla ubezpieczonego, który nie jest już naszym pracownikiem. Co ze zwrotem ubezpieczonemu części składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe sfinansowane przez tego ubezpieczonego w związku z korektą raportu ZUS RCA i deklaracji ZUS DRA?

Zatrudniliśmy pracownicę, która jest wdową, a jej syn – uczeń liceum pobiera rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Pracownica oczekuje, że zgłosimy syna do ubezpieczenia zdrowotnego, tymczasem z ZUS otrzymaliśmy informację, że nie możemy dokonać takiego zgłoszenia. Czy syn naszej pracownicy ma prawo do świadczeń zdrowotnych z NFZ?

Istotna ustawa dla przedsiębiorców została opublikowana w nowym tekście jednolitym.

Jesteśmy stowarzyszeniem, które prowadzi działalność statutową, nieodpłatną, odpłatną i działalność gospodarczą. Zatrudniamy około 14 osób na...

MPiPS utrzymuje, iż pracodawcy mają obowiązek opłacać składki na FEP za pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., wykonujących prace w...

Zgodnie z przepisami podatkowymi opłacenie składki zdrowotnej uprawnia podatnika do obniżenia kwoty podatku dochodowego o kwotę tej składki –...

Poszkodowani płatnicy, których powódź dotknęła w maju i czerwcu br., należne składki za kwiecień, maj i czerwiec br. mają opłacić do 30 września...

Pracownik poinformował nas ustnie, że pracuje równocześnie w innym zakładzie pracy i jego łączne dochody przekroczą we wrześniu roczną kwotę...

Płatnicy składek, którzy zostali poszkodowani w sierpniowej powodzi, mają możliwość opłacenia składek za lipiec, sierpień i wrzesień do 31 grudnia...

Pracownikom młodocianym przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce...

Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz inne składki, do poboru których jest obowiązany ZUS, należne za kwiecień, maj lub...

Z wyłączeń składkowych mogą korzystać także zleceniobiorcy.

Główna księgowa otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w kwocie 14.000 zł. Wynagrodzenie to w całości wchodzi do podstawy wymiaru składek na...

Pracownik skończył 60 lat 25 lipca br. Wypłata za lipiec będzie w sierpniu. Czy zatem nie liczę pracownikowi składki na FP i FGŚP począwszy od...

Gdy pracodawca odwołuje pracownika z urlopu, jest zobowiązany pokryć koszty bezpośrednio powiązane z tym odwołaniem. Dotyczy to zwrotu wydatków w...

Nasz pracownik w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego od października chce podjąć studia. Z jakiego tytułu powinien podlegać ubezpieczeniu...

Dnia 16 lipca 2010 r. wejdą w życie przepisy Kodeksu pracy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych....

Jak prawidłowo zaokrąglać składki do ZUS, aby nie narazić się na nieprawidłowości i konieczność korygowania dokumentów?

Niepełnosprawni przedsiębiorcy ubiegający się o refundację składek na ubezpieczenia społeczne, począwszy od wniosków składanych za kwiecień 2010...

Zgodnie z obowiązującym w zakładzie regulaminem wynagradzania zwracamy pracownikom koszty dojazdu do pracy – w tym także pociągiem. Czy zwrot...

ZUS nie jest uprawniony do kwestionowania kwoty zadeklarowanej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność jako podstawy wymiaru składek na...

W kwietniu kilku naszych pracowników, za których opłacamy składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, przekroczyło górny pułap podstawy wymiaru...

Od 1 kwietnia 2010 r. ZUS wprowadził jednolite standardy w zakresie rozpatrywania spraw o odroczenie terminu płatności, rozłożenie na raty i...