Jesteś tutaj »
PlaceOnline.pl: Rozliczanie składek ZUS/Kontrola ZUS/Interpretacje komunikatów ZUS
Placeonline.pl bezpłatne porady płacowo-kadrowe
Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.
Przegląd Płacowo-Kadrowy
Szukasz kompleksowego rozwiązania problemu płacowego w ujęciu składkowym, podatkowym, prawa pracy oraz dokumentacji pracowniczej? Potrzebujesz...
Ubezpieczenia społeczne w praktyce
Ile razy się zastanawiasz, czy dobrze udało Ci się ustalić wysokość świadczenia chorobowego lub czy poprawnie oskładkowałeś nietypową umowę...
Czy składkę na FEP należy opłacać mimo osiągnięciu limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych?
W kwietniu kilku naszych pracowników, za których opłacamy składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, przekroczyło górny pułap podstawy wymiaru składek (30-krotność). Czy składka na FEP musi być w takiej sytuacji nadal opłacana, tak jak składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych finansowane są w całości przez płatnika składek. Ich wysokość to 1,5% podstawy wymiaru ustalonej tak jak dla składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Przy ustalaniu składek na FEP – odmiennie niż to jest przy opłacaniu składek na FP i FGŚP – stosuje się ograniczenie do trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia na dany rok kalendarzowy. Kwota ta w 2010 r. wynosi 94.380 zł. Oznacza to, że w odniesieniu do pracowników, którzy wykonywali prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przez pełen miesiąc, podstawę wymiaru składek na FEP za ten miesiąc stanowi kwota odpowiadająca podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
W konsekwencji:
składniki przychodu nieuwzględnione w podstawie wymiaru zgodnie z postanowieniami rozporządzenia składkowego nie będą stanowiły podstawy wymiaru składek na FEP,
jeśli w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe uwzględniony został przychód z tytułu umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą lub wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy, to będzie on stanowił podstawę wymiaru składek na FEP. Bez znaczenia jest, czy przedmiotem takiej umowy cywilnoprawnej będzie wykonywanie prac określonych jako prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
obowiązek opłacania składek na FEP ustaje na skutek osiągnięcia przez ubezpieczonego limitu przychodu stanowiącego górną granicę rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (30-krotność).
Należy także pamiętać, że przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na FEP za dany miesiąc bierze się pod uwagę datę wypłaty lub postawienia danego składnika przychodu do dyspozycji ubezpieczonego. Nie ma natomiast znaczenia, za jaki okres przychód ten przysługuje. W imiennym raporcie miesięcznym płatnik jest zobowiązany uwzględnić należne składki na ubezpieczenia społeczne od wszystkich dokonanych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego wypłat – od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca kalendarzowego, którego deklaracja dotyczy – stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, z uwzględnieniem ograniczenia do kwoty 30- krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Zastosowanie opisanych zasad powoduje także, że nie powstaje obowiązek opłacania składek za pracownika, który został zatrudniony w szczególnych warunkach lub podjął wykonywanie prac o szczególnym charakterze już po osiągnięciu górnego pułapu podstawy wymiaru składek.
Przykład
Pan Maciej Wolski osiągnął kwotę ograniczenia podstawy wymiaru składek w maju 2010 r., od czerwca zaś rozpoczął wykonywanie prac w szczególnych warunkach. Za tego ubezpieczonego nie ma obowiązku opłacania składek na FEP do końca 2010 r.
Podstawa prawna:
art. 36 ust. 1 i ust. 4 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. 237, poz. 1656),
art. 18 ust. 1–2 i ust. 8, art. 19, art. 21 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.),
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.) oraz § 2 ust. 6 rozporządzenia Rady Ministrów z 18 kwietnia 2008 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, do których poboru zobowiązany jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. nr 78, poz. 465 ze zm.).
Od 1 stycznia 2012 r. podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowić będzie kwota 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Składka w nowej wysokości obowiązuje od trzeciego miesiąca następnego kwartału.
Jestem zatrudniona na umowę o współpracę w firmie męża. Aktualnie jestem na zwolnieniu chorobowym z tytułu ciąży i otrzymuję z ZUS zasiłek. W wyniku pomyłki mąż nie zapłacił za poprzedni miesiąc składek zdrowotnych za siebie i za mnie. Czy ZUS może z tego tytułu wstrzymać wypłatę zasiłku?
Część firm wypłaca swym pracownikom zadośćuczynienia z tytułu niewypłacenia w terminie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Takie odszkodowania są wypłacane m.in. lekarzom. Czy należy potrącić od wypłaconego odszkodowania składki ZUS?
Jeden z pracowników podczas przeprowadzanych badań profilaktycznych otrzymał zalecenie noszenia soczewek korygujących. Czy w sytuacji, gdy pracownik zamiast tradycyjnych okularów nabędzie szkła kontaktowe ochronne o takich samych właściwościach, to dokonywany przez zakład pracy zwrot takich należności jest zwolniony od podatku i składek?
Płatnicy składek, którzy w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. zgłaszali do ubezpieczeń osoby obowiązkowo podlegające ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy przy tej działalności i jednocześnie przebywające na urlopie wychowawczym, mogą wystąpić z wnioskiem o umorzenie nieopłaconych należności z tytułu składek na Fundusz Pracy.
Otrzymałam z ZUS zawiadomienie o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za grudzień 2002 r. dla ubezpieczonego, który nie jest już naszym pracownikiem. Co ze zwrotem ubezpieczonemu części składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe sfinansowane przez tego ubezpieczonego w związku z korektą raportu ZUS RCA i deklaracji ZUS DRA?
Zatrudniliśmy pracownicę, która jest wdową, a jej syn – uczeń liceum pobiera rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Pracownica oczekuje, że zgłosimy syna do ubezpieczenia zdrowotnego, tymczasem z ZUS otrzymaliśmy informację, że nie możemy dokonać takiego zgłoszenia. Czy syn naszej pracownicy ma prawo do świadczeń zdrowotnych z NFZ?
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
Numer NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264 Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.