PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Posłowie w interpelacji podnieśli, że opłacanie składek na FEP za pracowników wykonujących prace w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze w niepełnym wymiarze czasu pracy jest niesprawiedliwe. Osoby te, mimo opłacania za nie składek, nigdy nie nabędą prawa do emerytury pomostowej, ponieważ nie spełniają warunków ustawowych (praca w pełnym wymiarze).

W odpowiedzi na interpelację MPiPS podtrzymał swe dotychczasowe stanowisko.

W jaki sposób resort pracy uzasadnił swoje stanowisko?

Zasada ta uniemożliwia uchylanie się przez pracodawców od obowiązku opłacania składek. Jeżeli bowiem istniałby ustawowy obowiązek opłacania składek na FEP wyłącznie za pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, pracodawcy korzystaliby z możliwości zatrudniania ich na niepełnym etacie. Takie postępowanie zaś powodowałoby nieopłacanie składek za osoby, które powinny być uprawnione, i w efekcie pozbawienie możliwości uzyskania przez nie prawa do emerytury pomostowej.

Podstawa prawna

Art. 35 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656).

Jan Frydrych

prawnik