<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-2"?>


<rss version="2.0">
<channel>
<title>Druki i formularze ZUS</title>
<description>Druki i formularze ZUS. Opis</description>
<link>http://www.kadryonline.pl/</link>
<copyright>Copyright www.kadryonline.pl</copyright>

				
		<item>
        <title><![CDATA[Kod oddziału NFZ na formularzu ZUA]]></title>
        <description><![CDATA[Zgłaszam zatrudnienie pracownika na formularzu ZUS ZUA. Proszę o wskazówkę, jaki powinienem wpisać kod oddziału NFZ (firma jest zarejestrowana w Pruszkowie, a pracownik jest z Warszawy), a także jaki wpisać kod tytułu ubezpieczenia. Pracownik nie korzysta ze świadczeń emerytalnych i rentowych.]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/druki_i_formularze_zus/kod_oddzialu_nfz_na_formularzu_zua-672.html</link>
        <pubDate> 2012-01-17</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Numer PESEL w dokumentach ubezpieczeniowych w 2012 r.]]></title>
        <description><![CDATA[Do tej pory wszyscy pracownicy byli zgłaszani do ZUS z dwoma  identyfikatorami, tj.  PESEL i NIP. Moje pytanie brzmi,  czy w związku ze zmianami w przepisach  należy teraz pracowników zgłaszać z jednym identyfikatorem, tj. PESEL i czy należy zrobić ZIUA dla zgłoszonych wcześniej?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/druki_i_formularze_zus/numer_pesel_w_dokumentach_ubezpieczeniowych_w_2012_r.-671.html</link>
        <pubDate> 2012-01-08</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Dokumentowanie urlopu wychowawczego przy niepełnosprawności dziecka]]></title>
        <description><![CDATA[Pracownica dostarczyła nam zaświadczenie o niepełnosprawności syna i złożyła wniosek o urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności (syn urodził się w 2003 r.). Z jakim kodem świadczenia przerwy mam zgłosić jej urlop wychowawczy do ZUS - czy 121 czy 122?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/druki_i_formularze_zus/dokumentowanie_urlopu_wychowawczego_przy_niepelnosprawnosci_dziecka-669.html</link>
        <pubDate> 2011-12-15</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Jak wypełnić pkt 2 w ZUS Z-3 po ustaniu zatrudnienia?]]></title>
        <description><![CDATA[Pracownik zatrudniony do 31 lipca 2011 r., zachorował w trakcie zatrudnienia i jego niezdolność do pracy, orzeczona w zwolnieniu lekarskim, trwa nadał po ustaniu zatrudnienia. Co powinnam wpisać w pkt 2 ZUS Z-3?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/druki_i_formularze_zus/jak_wypelnic_pkt_2_w_zus_z_3_po_ustaniu_zatrudnienia-661.html</link>
        <pubDate> 2011-11-25</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[ZUS RMUA na żądanie pracownika]]></title>
        <description><![CDATA[Od stycznia 2012 roku płatnik składek nie będzie musiał co miesiąc wydawać ubezpieczonemu druku ZUS RMUA - chyba że ubezpieczony tego zażąda. Jeśli ubezpieczony będzie potrzebował takiego druku w celu skorzystania ze świadczeń zdrowotnych, pracodawca będzie zobowiązany mu wydać taki dokument.
]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/druki_i_formularze_zus/zus_rmua_na_zadanie_pracownika-657.html</link>
        <pubDate> 2011-10-03</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Płatników nadal identyfikuje NIP]]></title>
        <description><![CDATA[Wprowadzone od 1 września 2011 r. zmiany w ustawie o identyfikacji podatników i płatników nie wpływają na dotychczasowe zasady podawania w dokumentach ubezpieczeniowych danych identyfikacyjnych dotyczących płatników składek.]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/druki_i_formularze_zus/platnikow_nadal_identyfikuje_nip-654.html</link>
        <pubDate> 2011-09-15</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Kiedy elektroniczny przekaz dokumentów nie jest obowiązkowy?]]></title>
        <description><![CDATA[Czy spółdzielnia mieszkaniowa, która zatrudnia trzy osoby objęte ubezpieczeniami społecznymi oraz posiada 5 członków rady nadzorczej ma obowiązek przekazywania dokumentów rozliczeniowych poprzez transmisję elektroniczną, czy też może wysyłać dokumenty papierowe?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/druki_i_formularze_zus/kiedy_elektroniczny_przekaz_dokumentow_nie_jest_obowiazkowy-652.html</link>
        <pubDate> 2011-07-20</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Płatnicy będą rzadziej wystawiać ZUS RMUA?]]></title>
        <description><![CDATA[W czerwcu 2011 r. rząd przyjął założenia do przedstawionego przez Ministerstwo Gospodarki projektu ustawy o redukcji obowiązków informacyjnych oraz o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców.]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/druki_i_formularze_zus/platnicy_beda_rzadziej_wystawiac_zus_rmua-644.html</link>
        <pubDate> 2011-07-04</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Zmiana nazwiska - czy komunikat w Płatniku jest prawidłowy]]></title>
        <description><![CDATA[Gdy przygotowywałam w Płatniku korekty imiennych raportów dla osób, które zmieniły nazwisko (poinformowano o tym ZUS na ZUS ZIUA), to dla okresu przed zmianą nazwiska, program pobiera nowe nazwisko. Wpisanie poprzedniego nazwiska powoduje ukazanie się informacji &#8222;błąd&#8221;. Co zrobić i czy Płatnik nie popełnia błędu?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/druki_i_formularze_zus/zmiana_nazwiska_czy_komunikat_w_platniku_jest_prawidlowy-640.html</link>
        <pubDate> 2011-05-06</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Elektroniczne listy płac &#8211; zaoszczędź na kosztach wydruku]]></title>
        <description><![CDATA[Pytanie Czytelnika: Jakie warunki trzeba spełnić, aby można prowadzić ewidencję wynagrodzeń (listy płac) w formie elektronicznej?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/druki_i_formularze_zus/elektroniczne_listy_plac_zaoszczedz_na_kosztach_wydruku-635.html</link>
        <pubDate> 2011-03-30</pubDate>
     </item>  

  

</channel>
</rss>
		

