<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-2"?>


<rss version="2.0">
<channel>
<title>Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop</title>
<description>Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop. Opis</description>
<link>http://www.kadryonline.pl/</link>
<copyright>Copyright www.kadryonline.pl</copyright>

				
		<item>
        <title><![CDATA[Nieobroniona praca magisterska a wysokość urlopu pracownika]]></title>
        <description><![CDATA[Pracownik, którego zatrudniliśmy po studiach, pracuje w naszej spółce już 2 lata. Pracownik ten nie obronił pracy magisterskiej. Czy powinniśmy zaliczyć do stażu pracy pracownika okres 8 lat?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/swiadczenia_urlopowe_i_ekwiwalent_za_urlop/nieobroniona_praca_magisterska_a_wysokosc_urlopu_pracownika-655.html</link>
        <pubDate> 2011-10-03</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Świadczenie urlopowe to nie &#8222;wczasy pod gruszą&#8221;!]]></title>
        <description><![CDATA[W regulaminie ZFŚS chcemy zamieścić zapis pozwalający na wypłatę świadczenia urlopowego pracownikom, którzy będą korzystać z co najmniej 2-tygodniowego wypoczynku. Czy możemy to uczynić? Nadmieniam, że wysokość dofinansowania byłaby uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej danej osoby, a więc spełniałaby przesłanki, o których mowa w art. 8 ustawy o funduszu socjalnym.]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/swiadczenia_urlopowe_i_ekwiwalent_za_urlop/swiadczenie_urlopowe_to_nie__wczasy_pod_grusza__-653.html</link>
        <pubDate> 2011-08-12</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Jak wyliczyć ekwiwalent urlopowy pracownika w 2011 r.]]></title>
        <description><![CDATA[W jaki sposób policzyć ekwiwalent urlopowy (niewykorzystany urlop 26 dni)? Wynagrodzenie pracownika wynosi 2.970 zł.]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/swiadczenia_urlopowe_i_ekwiwalent_za_urlop/jak_wyliczyc_ekwiwalent_urlopowy_pracownika_w_2011_r.-642.html</link>
        <pubDate> 2011-06-22</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Pracownik nie był na 14-dniowym urlopie &#8211; czy świadczenie urlopowe może przepaść?]]></title>
        <description><![CDATA[Jesteśmy instytucją zatrudniającą mniej niż 20 pracowników. Wypłacamy pracownikom świadczenia. W bieżącym roku jedna z pracownic zachorowała przed udaniem się na urlop i w związku z przedłużającą się chorobą, do końca roku kalendarzowego nie będzie w stanie wykorzystać 14-dniowego urlopu, a co za tym idzie &#8211; otrzymać świadczenia urlopowego. Zaległy urlop może wykorzystać do 31 marca 2011 r., ale co ze świadczeniem urlopowym?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/swiadczenia_urlopowe_i_ekwiwalent_za_urlop/pracownik_nie_byl_na_14_dniowym_urlopie_czy_swiadczenie_urlopowe_moze_przepasc-592.html</link>
        <pubDate> 2010-11-23</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Ekwiwalent urlopowy &#8211; jak liczymy podstawę wymiaru]]></title>
        <description><![CDATA[Pracownik miał ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie miesięczne w kwocie stałej &#8211; 3.000 zł. W maju 2010 r. otrzymał podwyżkę i od tego miesiąca przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości 4.300 zł. Jednak już w lipcu 2010 r. został zwolniony dyscyplinarnie z pracy. Jak ustalić podstawę wymiaru ekwiwalentu urlopowego?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/swiadczenia_urlopowe_i_ekwiwalent_za_urlop/ekwiwalent_urlopowy_jak_liczymy_podstawe_wymiaru-524.html</link>
        <pubDate> 2010-07-16</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Wymiar urlopu wypoczynkowego &#8211; nie powielaj błędu innych kadrowych!]]></title>
        <description><![CDATA[Pracownik uprawniony do 26 dni urlopu został zatrudniony na pełny etat od 4 maja 2010 r. Do 30 kwietnia pracował u innego pracodawcy wymiarze &frac12; etatu, u którego wykorzystał 13 dni urlopu (co stanowi całość przysługującego urlopu za 2010 r., gdyby zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu trwało do końca roku). Jak prawidłowo obliczyć urlop u kolejnego pracodawcy?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/swiadczenia_urlopowe_i_ekwiwalent_za_urlop/wymiar_urlopu_wypoczynkowego_nie_powielaj_bledu_innych_kadrowych_-500.html</link>
        <pubDate> 2010-06-14</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Wynagrodzenie urlopowe &#8211; składki i podatki]]></title>
        <description><![CDATA[Czy od wynagrodzenia urlopowego należy odprowadzić składki i podatek dochodowy od osób fizycznych i w jakich dokumentach przesyłanych do ZUS trzeba je rozliczyć &#8211; o tym poniżej.]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/swiadczenia_urlopowe_i_ekwiwalent_za_urlop/wynagrodzenie_urlopowe_skladki_i_podatki-501.html</link>
        <pubDate> 2010-06-14</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Świadczenie urlopowe możesz ustalić w dowolnej wysokości, ale do wysokości limitu]]></title>
        <description><![CDATA[W naszej firmie funkcjonuje ZFŚS. Zgodnie z regulaminem w zależności od sytuacji materialnej wypłacamy w 2010 r. świadczenie na urlop w wysokości od 950 do 1.000 zł. Limit świadczenia urlopowego w 2010 r. wynosi jednak 1.047,84 zł. Czy wobec tego można uznać, że zaniżamy świadczenia dla pracowników?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/swiadczenia_urlopowe_i_ekwiwalent_za_urlop/swiadczenie_urlopowe_mozesz_ustalic_w_dowolnej_wysokosci__ale_do_wysokosci_limitu-496.html</link>
        <pubDate> 2010-06-07</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Jak ustalić staż urlopowy?]]></title>
        <description><![CDATA[Pracownik zatrudniony od 1 kwietnia tego roku dostarczył świadectwo pracy za okres od 1 lutego 2007 r. do 31 grudnia 2009 r. Ze świadectwa pracy wynika, że okres wypowiedzenia skrócono o 2 miesiące na podstawie art. 361 § 1 kp. Ponadto pracownik dostarczył dyplom ukończenia studiów wyższych z lipca 2006 r. oraz zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o pozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i odbywaniu stażu w okresie od 1 sierpnia 2006 r. do 31 stycznia 2007 r., w czasie którego pracownik pobierał stypendium. Jak w tej sytuacji ustalić staż urlopowy?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/swiadczenia_urlopowe_i_ekwiwalent_za_urlop/jak_ustalic_staz_urlopowy-487.html</link>
        <pubDate> 2010-05-24</pubDate>
     </item>  

				
		<item>
        <title><![CDATA[Problemy z wyższym wymiarem urlopu wypoczynkowego]]></title>
        <description><![CDATA[Pracownik doniósł świadectwa pracy, z których wynika wyższy wymiar urlopu. Jak postąpić w takiej sytuacji?]]></description>
        <link>http://www.placeonline.pl/swiadczenia_urlopowe_i_ekwiwalent_za_urlop/problemy_z_wyzszym_wymiarem_urlopu_wypoczynkowego-479.html</link>
        <pubDate> 2010-05-10</pubDate>
     </item>  

  

</channel>
</rss>
		

