PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Jesteś tutaj » PlaceOnline.pl: Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop

Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe

Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.

BEZPŁATNE PORADY

Ostatnio komentowane

Publikacje

Zasady podlegania ubezpieczeniom
Rozstrzyganie, kto podlega ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo, kto dobrowolnie, a kto nie może do nich przystąpić w ogóle, czasami może sprawiać...
Wynagrodzenia w Twojej firmie
I Ty możesz rozliczać płace i naliczać wynagrodzenia w 100% zgodnie z prawem, mimo że zmienia się ono tak często i niespodziewanie! Poświęć raz w...
Telefon jako narzędzie pracy – kto płaci podatek
Wykorzystanie telefonu przez pracownika do pracy może wpływać na kwoty podatku dochodowego w zależności od tego, czyją własnością jest telefon i...
Ubezpieczenia pracowników w szczególnych sytuacjach
Zasady podlegania ubezpieczeniom przez pracowników raczej nie budzą wątpliwości pracodawców. Pojawiają się one natomiast w razie wystąpienia...
Dodatkowe wynagrodzenie pracownika a składki
Świadczenia pieniężne otrzymywane przez pracowników z tytułu pozostawania w stosunku pracy można podzielić na dwie podstawowe grupy, czyli...
Wniosek o odroczenie terminu płatności zaległości podatkowej – praktyczny poradnik
Może się zdarzyć sytuacja, że podatnik lub płatnik nie mogą zapłacić podatku w terminie. Jak wtedy postąpić? Przy spełnieniu określonych...
Kampanie reklamowe obsuguje Bizon Media

BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl
Pracownik, którego zatrudniliśmy po studiach, pracuje w naszej spółce już 2 lata. Pracownik ten nie obronił pracy magisterskiej. Czy powinniśmy zaliczyć do stażu pracy pracownika okres 8 lat?
» czytaj więcej
W regulaminie ZFŚS chcemy zamieścić zapis pozwalający na wypłatę świadczenia urlopowego pracownikom, którzy będą korzystać z co najmniej 2-tygodniowego wypoczynku. Czy możemy to uczynić? Nadmieniam, że wysokość dofinansowania byłaby uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej danej osoby, a więc spełniałaby przesłanki, o których mowa w art. 8 ustawy o funduszu socjalnym.
» czytaj więcej
W jaki sposób policzyć ekwiwalent urlopowy (niewykorzystany urlop 26 dni)? Wynagrodzenie pracownika wynosi 2.970 zł.
» czytaj więcej
Jesteśmy instytucją zatrudniającą mniej niż 20 pracowników. Wypłacamy pracownikom świadczenia. W bieżącym roku jedna z pracownic zachorowała przed udaniem się na urlop i w związku z przedłużającą się chorobą, do końca roku kalendarzowego nie będzie w stanie wykorzystać 14-dniowego urlopu, a co za tym idzie – otrzymać świadczenia urlopowego. Zaległy urlop może wykorzystać do 31 marca 2011 r., ale co ze świadczeniem urlopowym?
» czytaj więcej
Pracownik miał ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie miesięczne w kwocie stałej – 3.000 zł. W maju 2010 r. otrzymał podwyżkę i od tego miesiąca przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości 4.300 zł. Jednak już w lipcu 2010 r. został zwolniony dyscyplinarnie z pracy. Jak ustalić podstawę wymiaru ekwiwalentu urlopowego?
» czytaj więcej
Pracownik uprawniony do 26 dni urlopu został zatrudniony na pełny etat od 4 maja 2010 r. Do 30 kwietnia pracował u innego pracodawcy wymiarze ½ etatu, u którego wykorzystał 13 dni urlopu (co stanowi całość przysługującego urlopu za 2010 r., gdyby zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu trwało do końca roku). Jak prawidłowo obliczyć urlop u kolejnego pracodawcy?
» czytaj więcej
Czy od wynagrodzenia urlopowego należy odprowadzić składki i podatek dochodowy od osób fizycznych i w jakich dokumentach przesyłanych do ZUS trzeba je rozliczyć – o tym poniżej.
» czytaj więcej
W naszej firmie funkcjonuje ZFŚS. Zgodnie z regulaminem w zależności od sytuacji materialnej wypłacamy w 2010 r. świadczenie na urlop w wysokości od 950 do 1.000 zł. Limit świadczenia urlopowego w 2010 r. wynosi jednak 1.047,84 zł. Czy wobec tego można uznać, że zaniżamy świadczenia dla pracowników?
» czytaj więcej
Pracownik doniósł świadectwa pracy, z których wynika wyższy wymiar urlopu. Jak postąpić w takiej sytuacji?
» czytaj więcej
Pracownik w okresie 2-tygodniowego wypowiedzenia korzystał z urlopu wypoczynkowego w dniach od 19 do 23 kwietnia 2010 r. (tj. 40 godz.) oraz został...
» czytaj więcej
Jeden z naszych pracowników złożył wniosek o 2-tygodniowy urlop już styczniu 2010 r. Nasza firma wypłaca świadczenia urlopowe. W jakiej wysokości...
» czytaj więcej
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2009 r. wyniosło 2.716,71 zł, a w II półroczu 2009 r. – 2.794,25 zł –...
» czytaj więcej
W okresie od 01.01.2009 r. do 31.12.2009 r. pracownica była zatrudniona na pół etatu (pracowała 5 dni w tygodniu po 4 godziny). Przysługiwało jej...
» czytaj więcej
Jak ustalić współczynnik ekwiwalentowi za 2010 r., jeżeli w firmie dniem wolnym wynikającym z 5-dniowego tygodnia pracy jest czwartek lub piątek?
» czytaj więcej
Część zmian wynika z przepisów ustawy antykryzysowej, wszystkie jednak obowiązują Twoją firmę.
» czytaj więcej
Trudna sytuacja ekonomiczna naszej firmy zmusza nas do szukania oszczędności. Zastanawiamy się nad likwidacją świadczeń urlopowych. Czy będzie to...
» czytaj więcej
Czy pracownik musi wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego aby otrzymać świadczenie urlopowe?
» czytaj więcej
Nie ma przeszkód, aby nie tylko krajowy, lecz również zagraniczny wypoczynek pracowników dofinansowywać bezpośrednio na podstawie przepisów ustawy...
» czytaj więcej
W ubiegłym roku przekroczyliśmy stan 20 etatów. Zrezygnowaliśmy z tworzenia funduszu socjalnego, natomiast chcielibyśmy wypłacać pracownikom...
» czytaj więcej
Czy pracownicy, którzy korzystają z urlopu wypoczynkowego, powinni potwierdzać na piśmie wniosek o jego udzielenie?
» czytaj więcej
Zatrudniamy nauczyciela o niepełnych kwalifikacjach na podstawie umowy o pracę zawartej na okres trwania roku szkolnego. Pracuje on w wymiarze...
» czytaj więcej
» Poprzednie
Druki i formularze ZUS | Rozliczanie składek ZUS/Kontrola ZUS | Obliczanie wynagrodzeń/płac | Umowa zlecenie/Umowa o dzieło | ZFŚŚ, Ryczałty, Ekwiwalenty, Świadczenia pracownicze | Zasiłek chorobowy i macierzyński | Pracownik emeryt lub rencista | Rozliczanie cudzoziemców i Polaków za granicą | Wskazówki dla biur rachunkowych | Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop |
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
Numer NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264
Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.
Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.
Centrum Obsługi Klienta: tel.: (022) 518 29 29 fax: (022) 617 60 10,
e-mail: placeonline@wip.pl