Jesteś tutaj »
PlaceOnline.pl: Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop
Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe
Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.
BEZPŁATNE PORADY
Ostatnio komentowane
Publikacje
Dokumentowanie zarobków – podstawa wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych
Do obliczenia emerytury na dotychczasowych zasadach, a także według mieszanego sposobu (w części ustalanej według dotychczasowych zasad, a także...
Do obliczenia emerytury na dotychczasowych zasadach, a także według mieszanego sposobu (w części ustalanej według dotychczasowych zasad, a także...
Dokumentowanie okresów zatrudnienia do ustalania prawa do emerytury
Ubezpieczony przechodzący na emeryturę zobowiązany jest do spełnienia szeregu obowiązków dokumentacyjnych. Z tekstu dowiesz się: W jakich...
Ubezpieczony przechodzący na emeryturę zobowiązany jest do spełnienia szeregu obowiązków dokumentacyjnych. Z tekstu dowiesz się: W jakich...
Serwis Płatnika ZUS
Znajdź odpowiedzi, których na próżno szukasz u innych! Od dziś Twoje rozliczenia z ZUS w 100% poprawne „Serwis Płatnika ZUS” to...
Znajdź odpowiedzi, których na próżno szukasz u innych! Od dziś Twoje rozliczenia z ZUS w 100% poprawne „Serwis Płatnika ZUS” to...
Niewypłacone wynagrodzenie - poznaj rozwiązania 6 najczęstszych problemów pracodawców!
W praktyce zdarzają się sytuacje, w których z przyczyn mniej lub bardziej zawinionych przez pracodawcę pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia na...
W praktyce zdarzają się sytuacje, w których z przyczyn mniej lub bardziej zawinionych przez pracodawcę pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia na...
Jak liczyć okresy wypowiedzenia i nie popełnić błędu?
W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi...
W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi...
Dodatkowe wynagrodzenie pracownika a składki
Świadczenia pieniężne otrzymywane przez pracowników z tytułu pozostawania w stosunku pracy można podzielić na dwie podstawowe grupy, czyli...
Świadczenia pieniężne otrzymywane przez pracowników z tytułu pozostawania w stosunku pracy można podzielić na dwie podstawowe grupy, czyli...
Kampanie reklamowe obsuguje Bizon Media
BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl
BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl
Dofinansować można również wypoczynek zagraniczny
Nie ma przeszkód, aby nie tylko krajowy, lecz również zagraniczny wypoczynek pracowników dofinansowywać bezpośrednio na podstawie przepisów ustawy o ZFŚS. Wprowadzone w tym zakresie zmiany w 2008 r. były wynikiem realizacji wyroku Trybunału Konstytucyjnego.
TK w wyroku z 28 marca 2007 r. orzekł, że uniemożliwianie pracownikom korzystania ze świadczeń przyznawanych przez pracodawcę na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej, świadczonych poza terenem kraju, jest niezgodne z Konstytucją.
Od 4 czerwca 2008 r. zmiana ta została uwzględniona bezpośrednio w przepisach ustawy o ZFŚS.
Podstawa prawna
- Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 28 marca 2007 r. (sygn. akt K 40/04; Dz.U. nr 69, poz. 469)
- Ustawa z 4 marca 1994 r. ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 1996 r., nr 70, poz. 335 ze zm.).
Ocena
Dodaj komentarz
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2011-10-03
Pracownik, którego zatrudniliśmy po studiach, pracuje w naszej spółce już 2 lata. Pracownik ten nie obronił pracy magisterskiej. Czy powinniśmy zaliczyć do stażu pracy pracownika okres 8 lat?
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2011-08-12
W regulaminie ZFŚS chcemy zamieścić zapis pozwalający na wypłatę świadczenia urlopowego pracownikom, którzy będą korzystać z co najmniej 2-tygodniowego wypoczynku. Czy możemy to uczynić? Nadmieniam, że wysokość dofinansowania byłaby uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej danej osoby, a więc spełniałaby przesłanki, o których mowa w art. 8 ustawy o funduszu socjalnym.
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2011-06-22
W jaki sposób policzyć ekwiwalent urlopowy (niewykorzystany urlop 26 dni)? Wynagrodzenie pracownika wynosi 2.970 zł.
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2010-11-23
Jesteśmy instytucją zatrudniającą mniej niż 20 pracowników. Wypłacamy pracownikom świadczenia. W bieżącym roku jedna z pracownic zachorowała przed udaniem się na urlop i w związku z przedłużającą się chorobą, do końca roku kalendarzowego nie będzie w stanie wykorzystać 14-dniowego urlopu, a co za tym idzie – otrzymać świadczenia urlopowego. Zaległy urlop może wykorzystać do 31 marca 2011 r., ale co ze świadczeniem urlopowym?
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2010-07-16
Pracownik miał ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie miesięczne w kwocie stałej – 3.000 zł. W maju 2010 r. otrzymał podwyżkę i od tego miesiąca przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości 4.300 zł. Jednak już w lipcu 2010 r. został zwolniony dyscyplinarnie z pracy. Jak ustalić podstawę wymiaru ekwiwalentu urlopowego?
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2010-06-14
Pracownik uprawniony do 26 dni urlopu został zatrudniony na pełny etat od 4 maja 2010 r. Do 30 kwietnia pracował u innego pracodawcy wymiarze ½ etatu, u którego wykorzystał 13 dni urlopu (co stanowi całość przysługującego urlopu za 2010 r., gdyby zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu trwało do końca roku). Jak prawidłowo obliczyć urlop u kolejnego pracodawcy?
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2010-06-14
Czy od wynagrodzenia urlopowego należy odprowadzić składki i podatek dochodowy od osób fizycznych i w jakich dokumentach przesyłanych do ZUS trzeba je rozliczyć – o tym poniżej.
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2010-06-07
W naszej firmie funkcjonuje ZFŚS. Zgodnie z regulaminem w zależności od sytuacji materialnej wypłacamy w 2010 r. świadczenie na urlop w wysokości od 950 do 1.000 zł. Limit świadczenia urlopowego w 2010 r. wynosi jednak 1.047,84 zł. Czy wobec tego można uznać, że zaniżamy świadczenia dla pracowników?
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2010-05-10
Pracownik doniósł świadectwa pracy, z których wynika wyższy wymiar urlopu. Jak postąpić w takiej sytuacji?
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2010-04-26
Pracownik w okresie 2-tygodniowego wypowiedzenia korzystał z urlopu wypoczynkowego w dniach od 19 do 23 kwietnia 2010 r. (tj. 40 godz.) oraz został...
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2010-03-15
Jeden z naszych pracowników złożył wniosek o 2-tygodniowy urlop już styczniu 2010 r. Nasza firma wypłaca świadczenia urlopowe. W jakiej wysokości...
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2010-03-01
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2009 r. wyniosło 2.716,71 zł, a w II półroczu 2009 r. – 2.794,25 zł –...
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2010-02-15
W okresie od 01.01.2009 r. do 31.12.2009 r. pracownica była zatrudniona na pół etatu (pracowała 5 dni w tygodniu po 4 godziny). Przysługiwało jej...
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2010-02-08
Jak ustalić współczynnik ekwiwalentowi za 2010 r., jeżeli w firmie dniem wolnym wynikającym z 5-dniowego tygodnia pracy jest czwartek lub piątek?
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2009-11-02
Część zmian wynika z przepisów ustawy antykryzysowej, wszystkie jednak obowiązują Twoją firmę.
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2009-08-04
Trudna sytuacja ekonomiczna naszej firmy zmusza nas do szukania oszczędności. Zastanawiamy się nad likwidacją świadczeń urlopowych. Czy będzie to...
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2009-07-06
Czy pracownik musi wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego aby otrzymać świadczenie urlopowe?
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2009-03-25
W ubiegłym roku przekroczyliśmy stan 20 etatów. Zrezygnowaliśmy z tworzenia funduszu socjalnego, natomiast chcielibyśmy wypłacać pracownikom...
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2009-03-25
Czy pracownicy, którzy korzystają z urlopu wypoczynkowego, powinni potwierdzać na piśmie wniosek o jego udzielenie?
» czytaj więcej
Opublikowano w Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop, 2009-03-25
Zatrudniamy nauczyciela o niepełnych kwalifikacjach na podstawie umowy o pracę zawartej na okres trwania roku szkolnego. Pracuje on w wymiarze...
» czytaj więcej
Raporty
Artykuł za SMS
