PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

W 2010 r. wysokość podstawowego odpisu na ZFŚS wynosi:

a) na jednego zatrudnionego wykonującego prace w normalnych warunkach (37,5%) – 1.047,84 zł,

b) na jednego zatrudnionego wykonującego prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach pomostowych (50%) – 1.397,13 zł,

c) na jednego pracownika młodocianego:

• w pierwszym roku nauki (5%) – 139,71 zł,
• w drugim roku nauki (6%) – 167,66 zł,
• w trzecim roku nauki (7%) – 195,60 zł.

Ponadto, pracodawca może zwiększyć odpis na ZFŚS o 6,25%, czyli 174,64 zł, na:

• każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności,
• każdego emeryta i rencistę objętego opieką socjalną zakładu pracy.

Świadczenie urlopowe w 2010 r.

Pracodawcy, którzy nie tworzą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale wypłacają pracownikom świadczenia urlopowe, mogą już obliczyć ich prawidłową wartość nie przekraczającą określonej kwoty obowiązującej w 2010 r. Maksymalna wysokość świadczenia nie może przekroczyć kwoty odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego, czyli 1.047,84 zł (w przypadku pracowników zatrudnionych w normalnych warunkach).

Uwaga!

Świadczenie urlopowe dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia.

Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych na dany rok kalendarzowy należy przekazać na rachunek funduszu w terminie do 30 września tego roku, z tym, że pierwszą transzę środków trzeba przekazać do 31 maja.

Kwota pierwszej transzy to co najmniej 75% równowartości odpisów podstawowych. Na wysokość tej raty nie mają więc wpływu ewentualne zwiększenia odpisów z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz zwiększenia samego funduszu w związku ze sprawowaniem opieki socjalnej nad emerytami lub rencistami.

Uwaga!

Przedstawione wyżej terminy nie dotyczą pracodawców zatrudniających według stanu na 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy podjęli decyzję o tworzeniu funduszu socjalnego.

Podstawa prawna

• Art. 4, art. 5, art. 6 ust. 2–2a, art. 7 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.).
• Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 19 lutego 2010 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2009 r. i w drugim półroczu 2009 r.