PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

W takiej sytuacji od dnia zawarcia umowy o pracę umowa zlecenia przestaje być odrębnym tytułem do ubezpieczeń i powinna być traktowana jako umowa o pracę (umowa zlecenia wykonywana na rzecz własnego pracodawcy).

W takiej sytuacji pracodawca powinien złożyć formularz ZUS ZWUA (z kodem 04 XX XX) i wyrejestrować zleceniobiorcę z ubezpieczeń, a wynagrodzenie z umowy zlecenia, jakie będzie otrzymywał ubezpieczony, traktować jak przychód z umowy o pracę.

Nagrody uznaniowe w podstawie wymiaru świadczeń…www.serwiszus.pl

► Przykład
Grzegorz Chojecki  zawarł umowę zlecenia na okres od 1 października do 30 listopada  2008 r. z firmą A. Płatnik złożył formularz ZUS ZUA (z kodem 04 xx xx) i od    1 października zgłosił go do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego jako zleceniobiorcę. Od 3 listopada pan Grzegorz został równocześnie zatrudniony przez tę samą firmę na podstawie umowy o pracę. Oczywiście płatnik złożył formularz ZUS ZUA (z kodem 01 10 xx) i z umowy o pracę zgłosił go do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych   i ubezpieczenia zdrowotnego.Od 3 listopada umowa zlecenia była wykonywana na rzecz własnego pracodawcy   i w konsekwencji umowa ta w zakresie ubezpieczeń była traktowana jako umowa o pracę.  W takiej sytuacji płatnik powinien był złożyć formularz ZUS ZWUA (z kodem 04 xx xx) i wyrejestrować pana Grzegorza z wszystkich ubezpieczeń , do których został zgłoszony  z umowy zlecenia, wpisując w pole „data ustania ubezpieczeń” 03.11.2008. Wynagrodzenie z umowy zlecenia należne za okres od 3 listopada powinno  zostać wykazane w raporcie ZUS RCA (z kodem 01 10 xx) wraz z wynagrodzeniem z umowy o pracę. Natomiast wynagrodzenie z umowy zlecenia za okres od 1 października do   2 listopada powinno zostać potraktowane jako przychód z umowy zlecenia i rozliczone    w raporcie RCA z kodem 04 xx xx. Oczywiście jeżeli wynagrodzenie z umowy zlecenia za okres od 1 października do 2 listopada zostało wypłacone w grudniu lub będzie wypłacone w kolejnym miesiącu, składki od tego przychodu powinny być wykazane w raporcie RCA   z kodem 30 00 xx.
 

W analogiczny sposób należy postąpić, gdy osoba, która równocześnie z tym samym płatnikiem miała zawartą umowę o pracę oraz umowę zlecenia, zakończy umowę o pracę i będzie wykonywała wyłącznie umowę zlecenia. Po ustaniu umowy o pracę umowa zlecenia staje się samoistnym tytułem do ubezpieczeń i płatnik powinien  zgłosić tę osobę do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego jako zleceniobiorcę.

► Przykład
Krzysztof Umiński  w spółce A ma zawartą umowę o pracę oraz umowę zlecenia. Załóżmy, że 31 grudnia 2008 r. umowa o pracę zostanie rozwiązana. W dalszym ciągu natomiast będzie wykonywana umowa zlecenia. W takiej sytuacji płatnik powinien złożyć formularz ZUS ZWUA (z kodem 01 10 xx)  wyrejestrować pana Krzysztofa z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego jako pracownika oraz złożyć formularz ZUS ZUA (z kodem 04 xx xx), a także  zgłosić go do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego jako zleceniobiorcę. Wynagrodzenie z umowy zlecenia należne za okres do 31 grudnia powinno być rozliczane w raporcie RCA z kodem  01 10 xx, w przypadku wypłaty tego wynagrodzenia w kolejnym miesiącu – w raporcie RCA z kodem 30 00 xx. Natomiast wynagrodzenie z umowy zlecenia należne i wypłacane za okres od 1 stycznia 2009 r. powinno być rozliczane w raporcie RCA z kodem 04 xx xx.

Podstawa prawna:

• art.18 ust.1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz.74 ze zm.).

Permalink Wrzuć w Gwar Wykop To

Ocena

Dodaj komentarz

Nick
E-mail
Treść
Tekst z obrazka:

Zleceniobiorca wykonuje umowę zlecenia od 5 września do 22 grudnia 2011 r. ze stawką godzinową. W miesiącu październiku wypłacimy zleceniobiorcy wynagrodzenie za wrzesień w wysokości 1.120,00 zł. Umowa zlecenia to jego jedyny tytuł do ubezpieczeń. Czy w takim przypadku należy odprowadzić składki na Fundusz Pracy?

Ustawa zdrowotna nakłada obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego m.in. na osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz na świadczące pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenia usług, do której zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.

W sytuacji gdy zmarł zleceniobiorca, płatnik składek jest zobowiązany, podobnie jak w przypadku śmierci pracownika, złożyć formularz ZUS ZWUA i wyrejestrować go z ubezpieczeń, do których z umowy zlecenia był zgłoszony.

Przy ustalaniu obowiązku ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego studenta wykonującego pracę na podstawie umowy zlecenia nie ma znaczenia jego obywatelstwo ani kraj odbywania przez niego studiów. Każdy student (do ukończenia 26 lat) bez względu na obywatelstwo i kraj odbywania studiów spełnia warunki do zwolnienia z obowiązku ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego w przypadku podjęcia pracy na podstawie umowy zlecenia.

Jak wiadomo, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a updof, od tzw. „małych umów” dotyczących należności z tytułów określonych w art. 13 pkt 2 i 5-9 updof (m.in. umowy zlecenia i o dzieło, a także z działalności sportowej, trenerskiej, wykonywania obowiązków społecznych i obywatelskich, przychody biegłych, itd.).

Nasz zleceniobiorca w trakcie umowy zlecenia zawarł umowę o pracę z innym zakładem, a jego wynagrodzenie przewyższa płacę minimalną. Zleceniobiorca z umowy zlecenia nie chce podlegać dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalno – rentowym. O tym fakcie dowiedzieliśmy się z dużym opóźnieniem. Co powinniśmy w tej sytuacji zrobić?

Czy osoba, która wykonuje w naszej firmie czynności na podstawie umów zlecenia i została zgłoszona do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i ubezpieczenia zdrowotnego, ma być za każdym razem, gdy występuje przerwa między umowami zlecenia, wyrejestrowywana z tych ubezpieczeń, a potem ponownie zarejestrowana? Jakie dokumenty przesłać do ZUS za miesiąc, w którym zleceniobiorca nie uzyskał przychodu?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami student w okresie korzystania z urlopu dziekańskiego zachowuje prawa studenta, a tym samym nie podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu wykonywania umowy zlecenia, chyba że regulamin studiów bądź przepisy o pomocy materialnej zawierają odmienne uregulowania.

Zostałam przyjęta na stanowisko specjalisty ds. płac. Moja poprzedniczka błędnie rozliczała umowy cywilnoprawne (za co zresztą została zwolniona)....

Nasza firma w celu ograniczenia kosztów pracy podpisała umowy zlecenia ze studentami, którzy nie ukończyli 26. roku życia. Po pewnym czasie okazało...

Generalnie osoba wykonująca czynności na podstawie umowy zlecenia podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu oraz...

Zgodnie z wyrokiem sądowym musieliśmy dopłacić 1.500 zł netto do umowy zlecenia, która miała miejsce w sierpniu 2008 r. Oczywiście musimy od tego...

Nasza pracownica od 15 czerwca 2010 r. wraca z urlopu macierzyńskiego. Oprócz wykonywania obowiązków wynikających z umowy o pracę, dodatkowo, od 1...

Współpracujemy z kilkoma osobami na podstawie umów zlecenia i o dzieło. Czy te osoby muszą mieć wstępne badania lekarskie i być przeszkolone w...

Chcąc zorganizować staż, organizator powinien złożyć do starosty wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu.

Otrzymałam od pracownika świadectwa pracy oraz zaświadczenie o wykonywaniu pracy na umowę zlecenia. Czy okres zatrudnienia na podstawie umowy...

Praktykantem może zostać osoba, która ukończyła co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30. roku życia.

W sierpniu br. nasz zleceniobiorca, zgłoszony od maja br. do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego, zwrócił się z...

Ze względu na konieczność obniżenia kosztów pracy chcielibyśmy wprowadzić w naszej firmie telepracę. Czy rzeczywiście jest to korzystne rozwiązanie?

Czy przy podpisywaniu umowy zlecenia mogę poprosić studenta o ksero dokumentu potwierdzającego jego status, np. legitymację studencką,...

Jednostka wojskowa chce zawrzeć ze swoim zawodowym żołnierzem umowę o dzieło. Czy od wynagrodzenia wypłacanego z tego tytułu powinny być naliczone...

Nasza firma zatrudnia zleceniobiorcę. Umowy zawierane są na okres miesiąca. Pierwsza umowa zawarta była od 1 do 31 stycznia, druga – od 1...

Podpisaliśmy z własnym pracownikiem umowę zlecenia, w ramach której wykonuje on pewne czynności poza siedzibą firmy. Z tego tytułu pracownik...

Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony na umowę o pracę i jednocześnie wykonuje usługi na podstawie umowy zlecenia. Przy czym stosunek pracy...

Podpisaliśmy kilkumiesięczną umowę zlecenia z osobą zatrudnioną w innej firmie już od wielu lat na pełnym etacie. Osoba ta wystąpiła do nas z...

W której deklaracji ZUS RCA zleceniobiorca powinien być wykazany z kodem 30 00, w przypadku gdy wypłata wynagrodzenia następuje już po...

Czy firma powinna odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne od świadczeń wypłaconych z tytułu podróży zagranicznej samochodem prywatnym osobie...

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę przebywa na urlopie bezpłatnym. W tym okresie chce podjąć pracę w innym zakładzie na podstawie umowy o...