PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Powyższe obowiązki zleceniobiorca realizuje w zakresie określonym przez zleceniodawcę.

Kto ponosi koszty i odpowiedzialność?

Zleceniodawca musi jedynie wskazać zakres badań lekarskich i szkoleń bhp, jakie zleceniobiorca, lub inna osoba wykonująca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, powinien przeprowadzić przed podjęciem się wykonywania danej pracy.

Zleceniobiorca musi się natomiast poddać tym badaniom i szkoleniu zgodnie z  zakresem wskazanym przez zleceniodawcę.

Przepisy prawne nie określają sposobu przeprowadzenia tych badań ani szkoleń, z art. 304¹ kp jednak wynika, że są one przeprowadzone przez zleceniobiorcę na jego koszt i odpowiedzialność. Zleceniodawca nie ma bowiem podstaw prawnych do opłacenia tych świadczeń. Umowa zlecenia może przy tym przewidywać, że zleceniobiorcy będzie przysługiwał zwrot tych kosztów, ale w takiej sytuacji wartość tych świadczeń będzie przychodem zleceniobiorcy z tytułu zawartej umowy, stanowiącym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i zaliczki na podatek dochodowy.

Jak wskazać zakres badań i szkoleń?

Z przepisów nie wynika, w jakiej formie zleceniodawca powinien wskazać zleceniobiorcy zakres niezbędnych badań i szkoleń. Wydaje się jednak, że najprościej jest zawrzeć odpowiednie zapisy w samej umowie zlecenia. Umowę bowiem podpisują obie strony i w razie wątpliwości umowa stanowi najlepsze źródło wiedzy o ustaleniach, jakie zostały dokonane. Można jednak uczynić to także w innej formie, w tym również w formie ustnej. Wówczas jednak, mając na uwadze fakt, że odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy z zakładzie spoczywa na zleceniodawcy, do celów dowodowych warto pobrać od zleceniobiorcy oświadczenie na piśmie o tym, że został poinformowany o zakresie niezbędnych badań i szkoleń.