Bezpłatne informacje – prosto z ZUS i US, teraz także dla Ciebie!
Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.
BEZPŁATNE PORADY
Ostatnio komentowane
Publikacje
E-book „Wynagrodzenie minimalne i inne świadczenia pracownicze w 2011 r." zawiera wszelkie niezbędne informacje rozliczeniowe dotyczące...
Uchwalone 16.12.2010 r. zmiany w ustawie o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw wprowadzają zasady zawieszania emerytur emerytom...
W zależności od sposobu i przyczyny rozwiązania umowy o pracę wypłacasz różne należności i świadczenia. I łatwo tu popełnić błąd: możesz zapłacić...
Uniknij konieczności korygowania ZUS RSA!Na fomularzu ZUS RSA przekazujemy informacje o wypłaconych świadczeniach oraz przerwach w opłacaniu...
Praktyczna instrukcja, jak poradzić sobie w sytuacji, gdy pracodawca opłacał składki mimo przekroczenia przez pracownika kwoty granicznej w 2011 r....
Zasady podlegania ubezpieczeniom przez pracowników raczej nie budzą wątpliwości pracodawców. Pojawiają się one natomiast w razie wystąpienia...
BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl
Poinformowaliśmy o tym klienta, który mimo to upiera się przy dokonaniu potrącenia, ponieważ pracownik zatrudniony jest w odległej miejscowości i wpłacanie pożyczki do kasy jest utrudnione. Jak z tego wybrnąć?
Kiedy klient mógłby wyłączyć swoją odpowiedzialność?
Klient mógłby przenieść odpowiedzialność na inną osobę lub żądać naprawienia szkody od biura rachunkowego tylko wówczas, gdyby wykazał, że:
- nie miał wpływu na powstanie nieprawidłowości albo
- o niej nie wiedział,
a inne osoby w jego imieniu były zobowiązane do wykonania danych czynności z zakresu prawa pracy.
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, jaką jest objęte biuro rachunkowe, nie obejmuje wykroczeń wymienionych w Kodeksie pracy, zatem ewentualne roszczenie mogłoby być zaspokojone tylko poprzez zapłatę kary umownej. W omawianym przypadku jednak takie okoliczności nie zachodzą.
Biuro powinno wskazać klientowi treść art. 91 § 2 pkt 1 kp, według którego potrącenia na rzecz pracodawcy mogą się odbywać tylko do wysokości kwoty wolnej od potrąceń.
Jednocześnie należy klienta poinformować, że kara za niedotrzymanie tego warunku wynosi:
- od 1.000 zł do 3.000 zł - jeżeli karę nakłada inspektor pracy i
- do 30.000 zł - jeżeli ukaranie następuje przez sąd grodzki.
Kara może zostać nałożona w ciągu 12 miesięcy od dnia dopuszczenia się wykroczenia.
W świetle powołanych przepisów biuro może zatem zaproponować klientowi rozwiązanie, w którym pracownik będzie sam wpłacał pożyczkę przelewem na konto firmy. Jeżeli jednak klient, mimo ostrzeżeń, pozostałby przy swojej decyzji, dalszy upór biura mógłby mieć negatywny wpływ na dalszą współpracę z klientem, a nawet doprowadzić do zerwania umowy. W tej sytuacji biuro może zdecydować się na zrealizowanie polecenia klienta, jednak wówczas wskazane jest pobranie od niego oświadczenia, o przykładowej treści:
„Ja, niżej podpisany (imię i nazwisko), działając w imieniu firmy (nazwa), świadomy zasad, o których mowa a art. 91 § 2 pkt 1 oraz odpowiedzialności określonej w art. 282 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, polecam biuru rachunkowemu (nazwa) dokonanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika (imię i nazwisko) w kwocie 250 zł miesięcznie.
Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że z tytułu dokonywania w moim imieniu wymienionych potrąceń z wynagrodzenia pracownika biuro rachunkowe nie ponosi odpowiedzialności, zgodnie z umową z dnia … o świadczenie usług.”
„Ja, niżej podpisany (imię i nazwisko), działając w imieniu firmy (nazwa), świadomy zasad, o których mowa a art. 91 § 2 pkt 1 oraz odpowiedzialności określonej w art. 282 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, polecam biuru rachunkowemu (nazwa) dokonanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika (imię i nazwisko) w kwocie 250 zł miesięcznie.
Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że z tytułu dokonywania w moim imieniu wymienionych potrąceń z wynagrodzenia pracownika biuro rachunkowe nie ponosi odpowiedzialności, zgodnie z umową z dnia … o świadczenie usług.”
Podstawa prawna:
- Ustawa z 26 czewca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), w tekście: kp.
W opisanej sytuacji biuro przede wszystkim powinno wskazać klientowi, że za wykroczenie polegające na dokonywaniu bezpodstawnych potrąceń odpowiedzialność będzie ponosił pracodawca. Wynika to z art. 282 § 1 pkt 1 kp.
Raporty
Artykuł za SMS
