PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Jesteś tutaj » PlaceOnline.pl: Zasiłki m.in.: chorobowy i macierzyński

Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe

Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.

BEZPŁATNE PORADY

Ostatnio komentowane

Publikacje

Wymiar urlopu wypoczynkowego przy zmianie wymiaru czasu pracy – praktyczne przykłady
Szczególnie łatwo jest popełnić błąd, obliczając wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w różnych wymiarach czasu pracy w trakcie roku...

Urlopy rodzicielskie dla ojca dziecka w 2011 r. – aż 6 różnych możliwości
Od 2010 r. pracownik ojciec dziecka ma znacznie więcej uprawnień urlopowych z tytułu rodzicielstwa. Wszyscy wiemy, że przysługuje mu urlop...

Jak liczyć okresy wypowiedzenia i nie popełnić błędu?
W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi...

Kontynuowanie zatrudnienia a prawo do emerytury w 2011 r.
Uchwalone 16.12.2010 r. zmiany w ustawie o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw wprowadzają zasady zawieszania emerytur emerytom...

Zmiany w dokumentach ubezpieczeniowych - PESEL zastępuje NIP
W związku ze zmianami zasad identyfikacji osób fizycznych uległ zmianie zakres danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej, podawany w dokumentach...

Wynagrodzenia w Twojej firmie
I Ty możesz rozliczać płace i naliczać wynagrodzenia w 100% zgodnie z prawem, mimo że zmienia się ono tak często i niespodziewanie! Poświęć raz w...

Kampanie reklamowe obsuguje Bizon Media

BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl

Jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego przy zmianie pracy?

Od 1 lipca 2010 r. zatrudniamy pracownicę, która 16 sierpnia urodziła córeczkę. Do 31 maja 2010 r. była zatrudniona w innej firmie. Na jakiej podstawie należało obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego? Czy jest to średnia zarobków z obu firm?

Do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy przyjąć wynagrodzenie, jakie pracownica osiągnęła w lipcu 2010 r.

Zasadą jest, że podstawę wymiaru zasiłku chorobowego (zasady stosuje się odpowiednio przy ustalaniu podstawy zasiłku macierzyńskiego) przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

Wynagrodzenie to przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie chorobowe.

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego u płatnika składek w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w trakcie którego powstała niezdolność do pracy.

Wysokość zasiłku chorobowego (macierzyńskiego) oblicza się wyłącznie z uwzględnieniem wynagrodzenia osiągniętego u danego pracodawcy, nie sumuje się wynagrodzeń uzyskanych u innych pracodawców.

Uwaga!

W sytuacji gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych zatrudnienia, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się, przyjmując przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe tego zatrudnienia. Miesiąc, w którym pracownik został zatrudniony od pierwszego roboczego dnia miesiąca, traktuje się jako pełny kalendarzowy miesiąc zatrudnienia i wynagrodzenie za ten miesiąc przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku.

Podstawa prawna:

art. 36 ust. 1, 2 i 4, art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. 2010 r. nr 77, poz. 512).

Renata Zawiślak

specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych

Permalink Wrzuć w Gwar Wykop To

Ocena

Obecnie 9.50/10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Ocena: 9.5/10 (2 głosów)

Dodaj komentarz

Zawodowe rodziny zastępcze bez prawa do zasiłku macierzyńskiego

Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-11-25

Z możliwości uzyskania zasiłku macierzyńskiego nie będzie mogła skorzystać osoba ubezpieczona, która w ramach rodziny zastępczej zawodowej przyjęła dziecko na wychowanie. Stanie się tak bez względu na to, czy rodzina zastępcza zawodowa jest spokrewniona z dzieckiem, czy też nie.

Nick
E-mail
Treść
Tekst z obrazka:

PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe

BEZPŁATNE PORADY

Ostatnio komentowane

Publikacje

Raporty

Artykuł za SMS