PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Jesteś tutaj » PlaceOnline.pl: Zasiłki m.in.: chorobowy i macierzyński

Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe

Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.

BEZPŁATNE PORADY

Ostatnio komentowane

Publikacje

Ubezpieczenia pracowników w szczególnych sytuacjach
Zasady podlegania ubezpieczeniom przez pracowników raczej nie budzą wątpliwości pracodawców. Pojawiają się one natomiast w razie wystąpienia...

Jak liczyć okresy wypowiedzenia i nie popełnić błędu?
W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi...

Świadczenia chorobowe i macierzyńskie – jak wypełnić ZUS RSA
Uniknij konieczności korygowania ZUS RSA!Na fomularzu ZUS RSA przekazujemy informacje o wypłaconych świadczeniach oraz przerwach w opłacaniu...

Choroba w okresie wypowiedzenia – świadczenia dla pracownika, dokumentacja do ZUS
W okresie wypowiedzenia pracownik objęty jest obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi, a więc również ubezpieczeniem chorobowym. Oznacza to, że...

Kontrole ZUS
ZUS jest instytucją, która sama kontroluje wywiązywanie się płatników z obowiązków opłacania składek i zgłaszania pracowników do ubezpieczeń....

Zmiany w dokumentach ubezpieczeniowych - PESEL zastępuje NIP
W związku ze zmianami zasad identyfikacji osób fizycznych uległ zmianie zakres danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej, podawany w dokumentach...

Kampanie reklamowe obsuguje Bizon Media

BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl

Nagroda za wkład pracy a podstawa wymiaru zasiłków

Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wliczamy nagrody uznaniowe, od których odprowadzono składki ZUS? Są to nagrody przyznawane za duże zaangażowanie i wkład pracy w wykonanie określonych zadań przez pracownika, np. przeprowadzenie inwentaryzacji, jak również w związku z dobrymi wynikami spółki. Obowiązujące w spółce przepisy płacowe mówią jedynie, że pracownikowi może być przyznana nagroda za szczególne osiągnięcia zawodowe. Nie zawierają żadnych postanowień o zachowywaniu przez pracownika prawa do tego składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku.

W razie braku postanowień o zachowywaniu prawa do składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku istnieje domniemanie, że składnik wynagrodzenia nie przysługuje za okres pobierania zasiłku i powinien być przyjęty do ustalenia podstawy wymiaru.

Warto pamiętać, że od tej zasady jest jednak wyjątek.

Jeżeli bowiem pracodawca pomimo braku odpowiednich postanowień w przepisach płacowych wykaże, że składnik wynagrodzenia jest pracownikowi wypłacany za okres pobierania zasiłku i udokumentuje tę okoliczność, wówczas składnika tego nie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku.

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, które zgodnie z obowiązującymi u pracodawcy przepisami płacowymi (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy) albo umowami o pracę (u pracodawców niemających obowiązku tworzenia regulaminów wynagradzania) przysługują za okres pobierania zasiłku. W takiej sytuacji pracownik otrzyma dodatkowy składnik wynagrodzenia (premię, nagrodę, dodatek) w pełnej wysokości oraz zasiłek chorobowy, w podstawie wymiaru którego ten dodatkowy składnik zostanie pominięty.

W przedstawionej w pytaniu sytuacji nagrodę należy wliczyć do podstawy zasiłku chorobowego, wobec braku regulacji w tym zakresie przez pracodawcę. Jednakże pracodawca, w przypadku wykazania, że nagroda jest wypłacana za okres pobierania zasiłku, może nie wliczać jej do podstawy zasiłku chorobowego.

Podstawa prawna:

art. 36 ust. 1, art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).

Permalink Wrzuć w Gwar Wykop To

Ocena

Obecnie 9.00/10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Ocena: 9.0/10 (5 głosów)

Dodaj komentarz

Zawodowe rodziny zastępcze bez prawa do zasiłku macierzyńskiego

Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-11-25

Z możliwości uzyskania zasiłku macierzyńskiego nie będzie mogła skorzystać osoba ubezpieczona, która w ramach rodziny zastępczej zawodowej przyjęła dziecko na wychowanie. Stanie się tak bez względu na to, czy rodzina zastępcza zawodowa jest spokrewniona z dzieckiem, czy też nie.

Nick
E-mail
Treść
Tekst z obrazka:

PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe

BEZPŁATNE PORADY

Ostatnio komentowane

Publikacje

Raporty

Artykuł za SMS