Jesteś tutaj »
PlaceOnline.pl: Zasiłki m.in.: chorobowy i macierzyński
Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe
Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.
BEZPŁATNE PORADY
Ostatnio komentowane
Publikacje
Zasady podlegania ubezpieczeniom
Rozstrzyganie, kto podlega ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo, kto dobrowolnie, a kto nie może do nich przystąpić w ogóle, czasami może sprawiać...
Rozstrzyganie, kto podlega ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo, kto dobrowolnie, a kto nie może do nich przystąpić w ogóle, czasami może sprawiać...
Regulamin funduszu socjalnego - w pytaniach i odpowiedziach
Praktyka pokazuje, że problemy z poprawnymi zapisami w regulaminie ZFŚS wcale nie są takie banalne. Przeczytaj jak powinno wyglądać prawidłowe...
Praktyka pokazuje, że problemy z poprawnymi zapisami w regulaminie ZFŚS wcale nie są takie banalne. Przeczytaj jak powinno wyglądać prawidłowe...
Umowa o dzieło – obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne
Umowa o dzieło co do zasady nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Osoba, która wykonuje pracę wyłącznie...
Umowa o dzieło co do zasady nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Osoba, która wykonuje pracę wyłącznie...
Serwis Płatnika ZUS
Znajdź odpowiedzi, których na próżno szukasz u innych! Od dziś Twoje rozliczenia z ZUS w 100% poprawne „Serwis Płatnika ZUS” to...
Znajdź odpowiedzi, których na próżno szukasz u innych! Od dziś Twoje rozliczenia z ZUS w 100% poprawne „Serwis Płatnika ZUS” to...
Jak liczyć okresy wypowiedzenia i nie popełnić błędu?
W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi...
W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi...
Zeszyty Ubezpieczeń Społecznych
Jak bezbłędnie prowadzić rozliczenia z ZUS, gdy co miesiąc wchodzą w życie zmiany w ubezpieczeniach społecznych? Poświęć co miesiąc 20 minut, a...
Jak bezbłędnie prowadzić rozliczenia z ZUS, gdy co miesiąc wchodzą w życie zmiany w ubezpieczeniach społecznych? Poświęć co miesiąc 20 minut, a...
Kampanie reklamowe obsuguje Bizon Media
BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl
BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl
Nowa wysokość zasiłku chorobowego dla hospitalizowanego 50-letniego pracownika
Od 1 stycznia 2011 r. w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50. rok życia, miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynosi 80% podstawy wymiaru.
>> Porady: Jak prawidłowo ustalać podstawę wymiaru świadczeń chorobowych
Te korzystne zmiany dla 50-letnich pracowników wynikają z nowelizacji ustawy chorobowej, która weszła w życie od początku tego roku.
Przypominamy, że do końca grudnia 2010 r. miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przysługiwał w wysokości 70% podstawy wymiaru.
Warto dodać, że od 1 lutego 2009 r. pracownicy, którzy przekroczyli 50. rok życia, otrzymywali go już po upływie 14. dnia choroby. Tym samym uzyskiwali niższe świadczenia w porównaniu z młodszymi pracownikami, którzy do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym zachowywali i zachowują prawo do – wypłacanego ze środków pracodawcy – wynagrodzenia chorobowego (które zasadniczo przysługuje w wysokości 80% podstawy wymiaru).
Celem wprowadzonych zmian było usunięcie dysproporcji między wysokością świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom poniżej 50. roku życia a tymi, którzy ukończyli ten wiek.
Prawo do świadczeń chorobowych za okres pobytu w szpitalu dla pracowników, którzy osiągnęli wiek 50 lat, i dla tych, którzy jeszcze tego wieku nie przekroczyli, prezentuje poniższa tabela.
Świadczenia chorobowe za okres pobytu w szpitalu od 1 stycznia 2011 r.
|
Pracownicy do 50. roku życia
|
Wynagrodzenie chorobowe za okres od 1. do 33. dnia niezdolności do pracy w wysokości 80% podstawy wymiaru (lub wyższej przyznanej przez pracodawcę). Zasiłek chorobowy za okres od 34. dnia niezdolności do pracy w wysokości 70% podstawy wymiaru.
|
|
Pracownicy po 50. roku życia
|
Wynagrodzenie chorobowe za okres od 1. do 14. dnia niezdolności do pracy w wysokości 80% podstawy wymiaru (lub wyższej przyznanej przez pracodawcę). Zasiłek chorobowy za okres od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w wysokości 80% podstawy wymiaru. Zasiłek chorobowy za okres od 34. dnia niezdolności do pracy w wysokości 70% podstawy wymiaru.
|
Podstawa prawna:
- art. 11 ust. 1b ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.).
Jan Leski
prawnik
Ocena
Komentarze
|
andrzej,2011-01-10 12:23:20 z IP 217.153.90.242
krótko, jasno i na temat :)
|
Dodaj komentarz
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-11-25
Z możliwości uzyskania zasiłku macierzyńskiego nie będzie mogła skorzystać osoba ubezpieczona, która w ramach rodziny zastępczej zawodowej przyjęła dziecko na wychowanie. Stanie się tak bez względu na to, czy rodzina zastępcza zawodowa jest spokrewniona z dzieckiem, czy też nie.
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-07-20
Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 1 do 8 czerwca 2011 r. Z uwagi na przejściowe problemy finansowe wynagrodzenia za maj naliczyliśmy, ale wypłacimy je dopiero w drugiej połowie czerwca. Natomiast zasiłek chorobowy dla tego pracownika chcemy wypłacić 10 czerwca. Jak w tej sytuacji ustalić jego podstawę? Czy uwzględnić w niej także wynagrodzenie niewypłacone za maj?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-06-22
Czy pracownikowi - ojcu przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 1 tygodnia w 2011 r. gdy matka dziecka nie jest osobą pracującą i nie przebywa na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Czy sam fakt, że ojciec dziecka jest pracownikiem daje mu takie uprawnienie?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-05-06
Pytanie Czytelnika: Pracownice w naszej firmie korzystają z możliwości pójścia na dodatkowy urlop macierzyński. Przynoszą nam taki wniosek razem z wnioskiem o ten zwykły urlop. Czy to nie jest za wcześnie?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-01-10
Czy ekwiwalent za korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych ponad limit 700 km ulega zmniejszeniu za każdy dzień nieobecności pracownika i w związku z tym trzeba go przyjmować w podstawie wymiaru zasiłków po uprzednim uzupełnieniu?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-01-03
Pracownik naszego zakładu pracy uległ wypadkowi komunikacyjnemu w drodze do pracy. Za kilka tygodni kończy mu się 182-dniowy okres zasiłkowy i zamierzamy wystąpić do ZUS z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne. Czy wysokość tego świadczenia jest 100%, tak jak w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego osoby, która miała wypadek przy pracy?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-01-03
Od 1 stycznia 2011 r. wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę, dlatego też jeśli pracownik pobiera zasiłek na przełomie 2010 r. i 2011 r., musimy przeliczyć podstawę wymiaru tego zasiłku.
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-11-29
W związku z urlopem macierzyńskim jednej z pracownic zatrudniliśmy osobę na zastępstwo.Ostatnio dostarczyła ona zaświadczenie, zgodnie z którym jest w szóstym tygodniu ciąży. Pracownica, która jest obecnie na urlopie macierzyńskim, powróci z tego urlopu za trzy miesiące. Czy z uwagi na to, że zakończenie umowy zawartej na zastępstwo nastąpi już po upływie trzeciego miesiąca ciąży, należy ją przedłużyć do dnia porodu? Czy ta pracownica będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-11-23
Dnia 16 listopada 2010 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne Sądu Rejonowego w Poznaniu dotyczące zasad nabywania prawa do zasiłku...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-11-17
Prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ustalają oraz świadczenia te wypłacają płatnicy składek, którzy...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-11-16
Zatrudniliśmy na zastępstwo osobę, która po przepracowaniu 2 tygodni poszła na zwolnienie lekarskie i przebywa na nim już prawie miesiąc. Oczywiste...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-11-08
Pracownicy, którzy ukończyli 50. rok życia, otrzymają zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu po upływie 14. dnia niezdolności do pracy, w...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-11-02
Dnia 16 listopada 2010 r. Trybunał Konstytucyjny rozpozna pytanie prawne Sądu Rejonowego w Poznaniu dotyczące zasad nabywania prawa do zasiłku...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-08-31
Od 1 lipca 2010 r. zatrudniamy pracownicę, która 16 sierpnia urodziła córeczkę. Do 31 maja 2010 r. była zatrudniona w innej firmie. Na jakiej...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-07-09
Muszę skorygować deklarację za marzec 2000 r. Czy od wynagrodzenia chorobowego za 2000 r. w wysokości 189,66 zł powinnam opłacić składkę zdrowotną?...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-07-05
Czy można uznać, że druk ZUS ZLA wystawiony jest prawidłowo, jeśli nie podano w nim kodu B mimo widocznej ciąży pracownicy. Jeśli tak, to w jakiej...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-07-05
Pracownica od 1 do 4 czerwca br. pobierała zasiłek chorobowy w wysokości 241,60 zł. 5 czerwca urodziła dziecko i w związku z tym przeszła na...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-06-14
Z pracownicą, która jest w ciąży, przedłużyliśmy umowę o pracę do dnia porodu. Dziecko urodziła 16 maja, przebywając na zwolnieniu lekarskim. Czy...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-06-07
Nowelizacja ustawy chorobowej ma na celu zapewnienie wszystkim ubezpieczonym, podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu w okresie niezdolności do...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-05-27
Za święto „1 Maja” w zakładzie pracy, ustalono dzień 4 maja dniem wolnym od pracy. Czy pracownikowi, który w dniach 1 - 3 maja...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-05-04
Dodatkowy urlop macierzyński można łączyć z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, w wymiarze nie wyższym niż pół etatu....
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-04-16
Proszę o wyjaśnienie, jakie są dowody do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Płatnikiem świadczenia będzie...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-03-30
Nasz pracownik jest równolegle zatrudniony u drugiego pracodawcy. Czy ma prawo do korzystania z urlopu ojcowskiego w obydwu zakładach?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-03-29
Obie instytucje są jednomyślne: udzielanie pracownikowi ojcu urlopu na części jest niedozwolone.
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-03-24
Z decyzji ZUS przyznającej prawo do świadczenia rehabilitacyjnego wynika jedynie domniemanie, że pracownik w tym okresie będzie niezdolny do pracy.
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-03-24
Pracownica poinformowała nas, że po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego będzie chciała skorzystać z dwuletniego urlopu wychowawczego. Czy...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-03-15
Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wliczamy nagrody uznaniowe, od których odprowadzono składki ZUS? Są to nagrody przyznawane za duże...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-02-08
Pracownica, której udzielono dodatkowego urlopu macierzyńskiego, może w okresie tego urlopu wykonywać pracę, z tym że w wymiarze nie wyższym niż...
» czytaj więcej
Raporty
Artykuł za SMS
