PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Jesteś tutaj » PlaceOnline.pl: Zasiłki m.in.: chorobowy i macierzyński

Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe

Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdź rozwiązania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.

BEZPŁATNE PORADY

Ostatnio komentowane

Publikacje

Regulamin funduszu socjalnego - w pytaniach i odpowiedziach
Praktyka pokazuje, że problemy z poprawnymi zapisami w regulaminie ZFŚS wcale nie są takie banalne. Przeczytaj jak powinno wyglądać prawidłowe...
Niewypłacone wynagrodzenie - poznaj rozwiązania 6 najczęstszych problemów pracodawców!
W praktyce zdarzają się sytuacje, w których z przyczyn mniej lub bardziej zawinionych przez pracodawcę pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia na...
Zasady podlegania ubezpieczeniom
Rozstrzyganie, kto podlega ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo, kto dobrowolnie, a kto nie może do nich przystąpić w ogóle, czasami może sprawiać...
Wynagrodzenia w Twojej firmie
I Ty możesz rozliczać płace i naliczać wynagrodzenia w 100% zgodnie z prawem, mimo że zmienia się ono tak często i niespodziewanie! Poświęć raz w...
Wynagrodzenie minimalne i inne świadczenia pracownicze w 2011 r.
E-book „Wynagrodzenie minimalne i inne świadczenia pracownicze w 2011 r." zawiera wszelkie niezbędne informacje rozliczeniowe dotyczące...
Ubezpieczenia z tytułu umowy zlecenia
Umowy zlecenia są często zawierane w takich sytuacjach, w których nie jest niezbędne zawarcie umowy o pracę. Ich przedmiotem może być każda...
Kampanie reklamowe obsuguje Bizon Media

BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl
Przejście z urlopu macierzyńskiego na wychowawczy
Pracownica poinformowała nas, że po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego będzie chciała skorzystać z dwuletniego urlopu wychowawczego. Czy spowoduje to zmianę zakresu ubezpieczeń oraz jak poinformować o tym fakcie ZUS? Nadmieniam, że osobie tej wypłacamy zasiłek macierzyński.


Przejście z urlopu macierzyńskiego na urlop wychowawczy spowoduje zmianę zakresu ubezpieczeń, o czym informujemy ZUS za pomocą raportów miesięcznych.


Osoby pobierające zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego obowiązkowo podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym. Nie podlegają natomiast, ani obowiązkowo, ani dobrowolnie pozostałym rodzajom ubezpieczeń społecznych, tj. wypadkowemu i chorobowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Również osoby przebywające na urlopach wychowawczych podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym, przy czym ta grupa osób podlega także ubezpieczeniu zdrowotnemu, o ile nie podlegają mu z innego tytułu.


W przedstawionej sytuacji nastąpi więc rozszerzenie zakresu ubezpieczeń, którymi objęta będzie pracownica. Po rozpoczęciu urlopu wychowawczego podlegać bowiem będzie dodatkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zauważmy, że zmianie ulegnie też podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. W przypadku osób pobierających zasiłki macierzyńskie składki liczone są od kwoty zasiłku, natomiast w przypadku osób przebywających na urlopie wychowawczym podstawę wymiaru składek stanowi kwota aktualnego wynagrodzenia minimalnego. Podstawę  wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego.


W związku z tym, że osoby pobierające zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub przebywające na urlopie wychowawczym zgłaszane są do ubezpieczeń poprzez wykazanie ich w imiennym raporcie miesięcznym, informacja o zmianie zakresu ubezpieczeń oraz tytułu do nich, zawarta będzie w raportach dotyczących tej pracownicy.


Przykład

Z dniem 28 lutego pracownicy Ewie Zdun skończył się okres przysługującego jej urlopu macierzyńskiego, dlatego też z dniem 1 marca rozpoczęła wykorzystywanie urlopu wychowawczego. Płatnikiem zasiłku macierzyńskiego dla pani Ewy był zatrudniający ją pracodawca.  Pracownica nie jest osobą niepełnosprawną.


Żeby poinformować ZUS o zmianie zakresu ubezpieczeń oraz tytułu do nich płatnik powinien złożyć za panią Ewę następujące formularze:

1) za luty:

  • raport ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 00 oraz kodem świadczenia/przerwy 311 oznaczającym zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego,
  • raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 40 00, w którym należało wykazać składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe od wypłaconego zasiłku,

2) za marzec i kolejne miesiące pobytu na urlopie wychowawczym:

  • raport ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 00 oraz kodem świadczenia/przerwy 121 lub 122 w zależności od tego, na jakiej podstawie udzielono urlopu wychowawczego,
  • raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 00, w którym powinny być wykazane składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz, liczone od aktualnej kwoty wynagrodzenia minimalnego. Oraz na ubezpieczenie zdrowotne od kwoty odpowiadającej wysokości świadczenia pielęgnacyjnego (od 1 listopada 2009 r., kwota ta wynosi 520 zł.).


Podstawa prawna:

  • art. 6 ust. 1 pkt 19, art. 11, art. 12 ust. 2, art. 18 ust. 6, art. 36 ust. 9a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz.1585 ze zm.),
  • art. 66 ust. 1 pkt 32 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.),
  • rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. nr 186, poz. 1444).
Ocena

Ocena: 7.7/10 (11 głosów)

Dodaj komentarz
Nick
E-mail
Treść
Tekst z obrazka: CAPTCHA
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-11-25
Z możliwości uzyskania zasiłku macierzyńskiego nie będzie mogła skorzystać osoba ubezpieczona, która w ramach rodziny zastępczej zawodowej przyjęła dziecko na wychowanie. Stanie się tak bez względu na to, czy rodzina zastępcza zawodowa jest spokrewniona z dzieckiem, czy też nie.
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-07-20
Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 1 do 8 czerwca 2011 r. Z uwagi na przejściowe problemy finansowe wynagrodzenia za maj naliczyliśmy, ale wypłacimy je dopiero w drugiej połowie czerwca. Natomiast zasiłek chorobowy dla tego pracownika chcemy wypłacić 10 czerwca. Jak w tej sytuacji ustalić jego podstawę? Czy uwzględnić w niej także wynagrodzenie niewypłacone za maj?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-06-22
Czy pracownikowi - ojcu przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 1 tygodnia w 2011 r. gdy matka dziecka nie jest osobą pracującą i nie przebywa na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Czy sam fakt, że ojciec dziecka jest pracownikiem daje mu takie uprawnienie?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-05-06
Pytanie Czytelnika: Pracownice w naszej firmie korzystają z możliwości pójścia na dodatkowy urlop macierzyński. Przynoszą nam taki wniosek razem z wnioskiem o ten zwykły urlop. Czy to nie jest za wcześnie?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-01-10
Od 1 stycznia 2011 r. w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50. rok życia, miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynosi 80% podstawy wymiaru.
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-01-10
Czy ekwiwalent za korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych ponad limit 700 km ulega zmniejszeniu za każdy dzień nieobecności pracownika i w związku z tym trzeba go przyjmować w podstawie wymiaru zasiłków po uprzednim uzupełnieniu?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-01-03
Pracownik naszego zakładu pracy uległ wypadkowi komunikacyjnemu w drodze do pracy. Za kilka tygodni kończy mu się 182-dniowy okres zasiłkowy i zamierzamy wystąpić do ZUS z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne. Czy wysokość tego świadczenia jest 100%, tak jak w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego osoby, która miała wypadek przy pracy?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2011-01-03
Od 1 stycznia 2011 r. wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę, dlatego też jeśli pracownik pobiera zasiłek na przełomie 2010 r. i 2011 r., musimy przeliczyć podstawę wymiaru tego zasiłku.
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-11-23
Od 1 stycznia 2011 r. pracownik, który ukończył 50. rok życia, otrzyma miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-11-23
Dnia 16 listopada 2010 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne Sądu Rejonowego w Poznaniu dotyczące zasad nabywania prawa do zasiłku...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-11-17
Prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ustalają oraz świadczenia te wypłacają płatnicy składek, którzy...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-11-16
Zatrudniliśmy na zastępstwo osobę, która po przepracowaniu 2 tygodni poszła na zwolnienie lekarskie i przebywa na nim już prawie miesiąc. Oczywiste...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-11-08
Pracownicy, którzy ukończyli 50. rok życia, otrzymają zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu po upływie 14. dnia niezdolności do pracy, w...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-11-02
Dnia 16 listopada 2010 r. Trybunał Konstytucyjny rozpozna pytanie prawne Sądu Rejonowego w Poznaniu dotyczące zasad nabywania prawa do zasiłku...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-08-31
Od 1 lipca 2010 r. zatrudniamy pracownicę, która 16 sierpnia urodziła córeczkę. Do 31 maja 2010 r. była zatrudniona w innej firmie. Na jakiej...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-07-09
Muszę skorygować deklarację za marzec 2000 r. Czy od wynagrodzenia chorobowego za 2000 r. w wysokości 189,66 zł powinnam opłacić składkę zdrowotną?...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-07-05
Czy można uznać, że druk ZUS ZLA wystawiony jest prawidłowo, jeśli nie podano w nim kodu B mimo widocznej ciąży pracownicy. Jeśli tak, to w jakiej...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-07-05
Pracownica od 1 do 4 czerwca br. pobierała zasiłek chorobowy w wysokości 241,60 zł. 5 czerwca urodziła dziecko i w związku z tym przeszła na...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-06-14
Z pracownicą, która jest w ciąży, przedłużyliśmy umowę o pracę do dnia porodu. Dziecko urodziła 16 maja, przebywając na zwolnieniu lekarskim. Czy...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-06-07
Nowelizacja ustawy chorobowej ma na celu zapewnienie wszystkim ubezpieczonym, podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu w okresie niezdolności do...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-05-27
Za święto „1 Maja” w zakładzie pracy, ustalono dzień 4 maja dniem wolnym od pracy. Czy pracownikowi, który w dniach 1 - 3 maja...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-05-04
Dodatkowy urlop macierzyński można łączyć z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu, w wymiarze nie wyższym niż pół etatu....
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-04-16
Proszę o wyjaśnienie, jakie są dowody do wypłaty zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Płatnikiem świadczenia będzie...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-03-30
Nasz pracownik jest równolegle zatrudniony u drugiego pracodawcy. Czy ma prawo do korzystania z urlopu ojcowskiego w obydwu zakładach?
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-03-29
Obie instytucje są jednomyślne: udzielanie pracownikowi ojcu urlopu na części jest niedozwolone.
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-03-24
Z decyzji ZUS przyznającej prawo do świadczenia rehabilitacyjnego wynika jedynie domniemanie, że pracownik w tym okresie będzie niezdolny do pracy.
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-03-15
Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wliczamy nagrody uznaniowe, od których odprowadzono składki ZUS? Są to nagrody przyznawane za duże...
» czytaj więcej
Opublikowano w Zasiłek chorobowy i macierzyński, 2010-02-08
Pracownica, której udzielono dodatkowego urlopu macierzyńskiego, może w okresie tego urlopu wykonywać pracę, z tym że w wymiarze nie wyższym niż...
» czytaj więcej
» Poprzednie
Druki i formularze ZUS | Rozliczanie składek ZUS/Kontrola ZUS | Obliczanie wynagrodzeń/płac | Umowa zlecenie/Umowa o dzieło | ZFŚŚ, Ryczałty, Ekwiwalenty, Świadczenia pracownicze | Zasiłek chorobowy i macierzyński | Pracownik emeryt lub rencista | Rozliczanie cudzoziemców i Polaków za granicą | Wskazówki dla biur rachunkowych | Świadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop |
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
Numer NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264
Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.
Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.
Centrum Obsługi Klienta: tel.: (022) 518 29 29 fax: (022) 617 60 10,
e-mail: placeonline@wip.pl