Jeste¶ tutaj »
PlaceOnline.pl: ZF¦S, Ryczałty, ekwiwalenty, ¶wiadczenia pracownicze
Placeonline.pl bezpłatne porady płacowo-kadrowe
Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdĽ rozwi±zania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.
Przegl±d Płacowo-Kadrowy
Szukasz kompleksowego rozwi±zania problemu płacowego w ujęciu składkowym, podatkowym, prawa pracy oraz dokumentacji pracowniczej? Potrzebujesz...
Dodatkowe wynagrodzenie pracownika a składki
¦wiadczenia pieniężne otrzymywane przez pracowników z tytułu pozostawania w stosunku pracy można podzielić na dwie podstawowe grupy, czyli...
Błędy przy wypełnianiu Rp-7
Za¶wiadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (formularz ZUS Rp-7) jest podstawowym dokumentem potwierdzaj±cym wynagrodzenie pracownika....
Zasiłki macierzyńskie w 2011 r.
Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego.
Z tekstu dowiesz się:
Ile...
Pakiety medyczne będ±ce nieodpłatnym ¶wiadczeniem dla pracowników s± ich przychodem ze stosunku pracy, podlegaj±cym opodatkowaniu i składkom ZUS.
Tak stwierdził Naczelny S±d Administracyjny w uchwale z 24 maja 2010 r. (sygn. akt II FPS I/10).
W przypadku, gdy w pracodawca w przeszło¶ci wykupił dla swoich pracowników pakiety medyczne i nie odprowadził od przychodu składek ZUS, musi obecnie dokonać korekty dokumentacji i wpłacić zaległe kwoty wraz z odsetkami za zwłokę.
W tym celu powinien sporz±dzić dokumenty rozliczeniowe koryguj±ce (ZUS RCA) za te miesi±ce, w których naliczył niepoprawn± podstawę wymiaru składek oraz deklaracje rozliczeniowe ZUS DRA.
Uwaga!
Jeżeli pracodawca wykupił dla pracowników pakiety medyczne, ale pracownicy czę¶ciowo partycypowali finansowo w ich kupnie, pracodawca nie jest zobowi±zany do odprowadzania od tych ¶wiadczeń składek ubezpieczeniowych.
Zgodnie bowiem z przepisami § 2 ust. 1 pkt 26 rozporz±dzenia Ministra Pracy Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz.1106 ze zm.) nie stanowi± podstawy wymiaru składek korzy¶ci materialne wynikaj±ce z:
układów zbiorowych pracy,
regulaminów wynagradzania lub
przepisów o wynagradzaniu,
a polegaj±ce na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub czę¶ciowo odpłatnych przejazdów ¶rodkami lokomocji.
A co w przypadku je¶li osoba dla którego firma wykupywała pakiet medyczny od 2007 roku nie pracuje w firmie od półtora roku? Co ze składkami które finansuje pracownik?
Wydatki socjalne dokonywane w ramach zakładowego funduszu ¶wiadczeń socjalnych powinny być okre¶lone w regulaminie ZF¦S. Jeżeli regulamin przewiduje możliwo¶ć przeznaczenia ¶rodków na ¶wiadczenia ¶wi±teczne dla pracowników, pracodawca może kierować te ¶rodki do pracowników w różnych formach, w tym także i w formie bonów towarowych.
Pytanie Czytelnika: Czy faktura dokumentuj±ca koszty noclegów pracowników odbywaj±cych podróż służbow± opłacona przez pracodawcę stanowi dla niego koszty uzyskania przychodów?
Pracodawca wysłał pracownika w delegację. Pracownik musiał wyjechać o 6.00, na miejsce dojechał o 8.00. Do 19.00 wykonywał zadanie służbowe. Następnie udał się w podróż powrotn± i wrócił o 23.00. W jaki sposób należy rozliczyć okres odpoczynku pracownika? Czy takie zaplanowanie podróży służbowej jest prawidłowe?
Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Rozwi±zana została ona z końcem grudnia 2010 r. Okres wypowiedzenia w jego przypadku wynosił 3 miesi±ce. W tym okresie pracodawca zwolnił go z obowi±zku ¶wiadczenia pracy. Pracownik ten co miesi±c, oprócz wynagrodzenia, otrzymuje ryczałt samochodowy. Od kwoty wypłacanego ryczałtu nie s± opłacane składki na ubezpieczenia społeczne. Czy nasze postępowanie jest prawidłowe?
Czy ¶rodki pozostałe z odpisu na ZF¦S z lat ubiegłych możemy w tym roku wykorzystać na wydanie pracownikom bonów towarowych i nie oskładkować tych ¶rodków?
Po ustaleniu faktycznego przeciętnego miesięcznego zatrudnienia w 2010 r. sporz±dzamy korektę dokonanych odpisów. SprawdĽmy na przykładzie liczbowym, jak poprawnie dokonać takiej korekty.
Z okazji ¶wi±t Bożego Narodzenia dla dzieci pracowników na pocz±tku grudnia będziemy wypłacać bony po 200, 300 i 500 zł. Sfinansujemy je ze ¶rodków ZF¦S. Czy odprowadzamy od tych wypłat składki i podatek?
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
Numer NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264 S±d Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru S±dowego. Wysoko¶ć kapitału zakładowego: 200 000 zł.