PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Jeste¶ tutaj » PlaceOnline.pl: ZF¦S, Ryczałty, ekwiwalenty, ¶wiadczenia pracownicze

Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe

Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdĽ rozwi±zania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.

BEZPŁATNE PORADY

Ostatnio komentowane

Publikacje

Serwis Płatnika ZUS
ZnajdĽ odpowiedzi, których na próżno szukasz u innych! Od dzi¶ Twoje rozliczenia z ZUS w 100% poprawne „Serwis Płatnika ZUS” to...
Zasady podlegania ubezpieczeniom
Rozstrzyganie, kto podlega ubezpieczeniom społecznym obowi±zkowo, kto dobrowolnie, a kto nie może do nich przyst±pić w ogóle, czasami może sprawiać...
Dokumentowanie wypłat wynagrodzeń – musimy udowodnić wypłatę każdej złotówki
Każda wypłacona złotówka musi znaleĽć swoje odzwierciedlenie w dokumentach, których zebranie b±dĽ przygotowanie oraz wła¶ciwe przechowywanie należy...
Kontynuowanie zatrudnienia a prawo do emerytury w 2011 r.
Uchwalone 16.12.2010 r. zmiany w ustawie o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw wprowadzaj± zasady zawieszania emerytur emerytom...
Przegl±d Płacowo-Kadrowy
Szukasz kompleksowego rozwi±zania problemu płacowego w ujęciu składkowym, podatkowym, prawa pracy oraz dokumentacji pracowniczej? Potrzebujesz...
Zmiany w dokumentach ubezpieczeniowych - PESEL zastępuje NIP
W zwi±zku ze zmianami zasad identyfikacji osób fizycznych uległ zmianie zakres danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej, podawany w dokumentach...
Kampanie reklamowe obsuguje Bizon Media

BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl
Pomoc pracodawców z funduszu socjalnego dla pracowników - powodzian
Każdy pracodawca, w szczególno¶ci ten u którego funkcjonuje ZF¦S, ma możliwo¶ci wsparcia własnych pracowników, którzy ucierpieli wskutek powodzi. Zanim poszkodowani otrzymaj± pomoc rz±dow± lub samorz±dowa, warto przeczytać na jakich zasadach firma może udzielić pomocy poszkodowanym z funduszu socjalnego.

Warunki udzielania pomocy socjalnej w ramach ZF¦S okre¶la pracodawca w regulaminie funduszu. Podlega on uzgodnieniu ze zwi±zkami zawodowymi, a w firmach, w których one nie występuj± – z uprawomocnionym przedstawicielem załogi.


Przypomnijmy, że osobami uprawnionymi do korzystania ze ¶rodków funduszu socjalnego mog± być w zakładzie pracy:

  • pracownicy i ich rodziny,
  • emeryci i renci¶ci (byli pracownicy) wraz z rodzinami oraz
  •  inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie funduszu prawo korzystania ze ¶wiadczeń socjalnych.


Jeżeli regulamin ZF¦S nie przewiduje warunków udzielania pomocy finansowej w zwi±zku ze zdarzeniami losowymi stosowne postanowienia mog± zostać do niego wprowadzone w drodze aneksu. Uruchomienie pomocy dla powodzian może wymagać następnie modyfikacji uprzednio założonego preliminarza wydatków z ZF¦S na bież±cy rok.


Pracodawcy tworz±cy fundusz socjalny mog± udzielić powodzianom z jego ¶rodków pomocy zarówno w formie finansowej (zapomogi), jak i rzeczowej. Jej granice zakre¶laj± możliwo¶ci finansowe ZF¦S, liczba poszkodowanych w wyniku klęski żywiołowej uprawnionych oraz ich aktualna sytuacja życiowa i materialna (kryterium socjalne).


Regulamin gospodarowania ¶rodkami ZF¦S może przewidywać również przesunięcie, zawieszenie lub całkowite umorzenie spłaty pożyczek udzielonych z ZF¦S na cele mieszkaniowe.


Pracodawca, u którego nie funkcjonuje ZF¦S, może oczywi¶cie podj±ć decyzję o udzieleniu pomocy z innych ¶rodków, najczę¶ciej – wolnych ¶rodków obrotowych.


Przekazane ¶rodki korzystaj± ze zwolnień składkowych i podatkowych

Warto¶ci finansowanych z funduszu socjalnego ¶wiadczeń nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz – w konsekwencji – na ubezpieczenie zdrowotne. Z podstawy wymiaru składek wyraĽnie wył±czne zostały także zapomogi losowe wypłacane w przypadku klęsk żywiołowych.


Ze zwolnień podatkowych, na podstawie przepisów updof, korzystaj± z kolei:

  • zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub ¶mierci – do wysoko¶ci nieprzekraczaj±cej w roku podatkowym kwoty 2 280 zł,
  • warto¶ć otrzymanych przez pracownika w zwi±zku z finansowaniem działalno¶ci socjalnej rzeczowych ¶wiadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie ¶wiadczeń pieniężnych, sfinansowanych w cało¶ci ze ¶rodków ZF¦S (lub funduszy zwi±zków zawodowych) – ł±cznie do wysoko¶ci nieprzekraczaj±cej w roku podatkowym kwoty 380 zł (rzeczowymi ¶wiadczeniami nie s± jednak bony, talony i inne znaki, uprawniaj±ce do ich wymiany na towary lub usługi).


Istotnego obecnie znaczenia nabieraj± przepisy rozporz±dzenia Ministra Finansów z 28 grudnia 2009 r. w sprawie zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych…. (obowi±zuj±cego w latach 2009–2010).  Zgodnie z jego § 1, zaniechaniem poboru podatku objęto bowiem ¶wiadczenia pomocy materialnej otrzymanej od zakładu pracy przez osoby poszkodowane na skutek katastrofy naturalnej – do wysoko¶ci nieprzekraczaj±cej w roku podatkowym 6.000 zł.


Podstawa prawna:

  • ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu ¶wiadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz. 335, ze zm.),
  • art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o ¶wiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze ¶rodków publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027, ze zm.),
  • art. 21 ust. 1 pkt 26 i pkt 67 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U z 2010 r. nr 51, poz. 307); w tek¶cie: updof,
  • § 2 ust. 1 pkt 19 i pkt 22 rozporz±dzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106, ze zm.),
  • rozporz±dzenie Ministra Finansów z 28 grudnia 2009 r. w sprawie zaniechania poboru podatku dochodowego od osób fizycznych od niektórych dochodów (przychodów) podatników podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz.U. nr 226, poz. 1819).


Krzysztof Zieliński

prawnik

Ocena

Ocena: 6.0/10 (3 głosów)

Dodaj komentarz
Nick
E-mail
Tre¶ć
Tekst z obrazka: CAPTCHA
Wydatki socjalne dokonywane w ramach zakładowego funduszu ¶wiadczeń socjalnych powinny być okre¶lone w regulaminie ZF¦S. Jeżeli regulamin przewiduje możliwo¶ć przeznaczenia ¶rodków na ¶wiadczenia ¶wi±teczne dla pracowników, pracodawca może kierować te ¶rodki do pracowników w różnych formach, w tym także i w formie bonów towarowych.
» czytaj więcej
Pytanie Czytelnika: Czy faktura dokumentuj±ca koszty noclegów pracowników odbywaj±cych podróż służbow± opłacona przez pracodawcę stanowi dla niego koszty uzyskania przychodów?
» czytaj więcej
Pracodawca wysłał pracownika w delegację. Pracownik musiał wyjechać o 6.00, na miejsce dojechał o 8.00. Do 19.00 wykonywał zadanie służbowe. Następnie udał się w podróż powrotn± i wrócił o 23.00. W jaki sposób należy rozliczyć okres odpoczynku pracownika? Czy takie zaplanowanie podróży służbowej jest prawidłowe?
» czytaj więcej
Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Rozwi±zana została ona z końcem grudnia 2010 r. Okres wypowiedzenia w jego przypadku wynosił 3 miesi±ce. W tym okresie pracodawca zwolnił go z obowi±zku ¶wiadczenia pracy. Pracownik ten co miesi±c, oprócz wynagrodzenia, otrzymuje ryczałt samochodowy. Od kwoty wypłacanego ryczałtu nie s± opłacane składki na ubezpieczenia społeczne. Czy nasze postępowanie jest prawidłowe?
» czytaj więcej
Czy ¶rodki pozostałe z odpisu na ZF¦S z lat ubiegłych możemy w tym roku wykorzystać na wydanie pracownikom bonów towarowych i nie oskładkować tych ¶rodków?
» czytaj więcej
Po ustaleniu faktycznego przeciętnego miesięcznego zatrudnienia w 2010 r. sporz±dzamy korektę dokonanych odpisów. SprawdĽmy na przykładzie liczbowym, jak poprawnie dokonać takiej korekty.
» czytaj więcej
Z okazji ¶wi±t Bożego Narodzenia dla dzieci pracowników na pocz±tku grudnia będziemy wypłacać bony po 200, 300 i 500 zł. Sfinansujemy je ze ¶rodków ZF¦S. Czy odprowadzamy od tych wypłat składki i podatek?
» czytaj więcej
Proszę o wskazanie przepisów, które okre¶laj±, czy dodatek wiejski przysługuje nauczycielowi za czas niezdolno¶ci do pracy.
» czytaj więcej
Warto¶ć ¶wiadczeń na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika, przyznanych przez pracodawcę zgodnie z odrębnymi przepisami, korzysta ze...
» czytaj więcej
We wrze¶niu 2010 r. pracodawca zdecydował się sfinansować dla pracowników szczepienia ochronne przeciwko grypie. Koszt jednej szczepionki wyniósł...
» czytaj więcej
Korzy¶ci± z zawarcia umowy szkoleniowej dla pracodawcy jest możliwo¶ć uzyskania zwrotu kosztów (czę¶ci kosztów) nauki pracownika w razie...
» czytaj więcej
Pod koniec wrze¶nia szkoła organizuje wycieczkę, w której będ± brały udział dzieci pracowników. Wycieczka będzie dofinansowana ze ¶rodków ZF¦S. Czy...
» czytaj więcej
Jeden z naszych pracowników podpisał odpowiedzialno¶ć finansow± za używanie telefonu służbowego. W trakcie zatrudnienia pracownik podpisał zgodę na...
» czytaj więcej
Pakiety medyczne będ±ce nieodpłatnym ¶wiadczeniem dla pracowników s± ich przychodem ze stosunku pracy, podlegaj±cym opodatkowaniu i składkom ZUS.
» czytaj więcej
Pierwszym ze ¶wiadczeń przysługuj±cych dokształcaj±cym się pracownikom, a powoduj±cym okre¶lone obci±żenia finansowe po stronie pracodawcy, s±...
» czytaj więcej
Za naruszenie zakazu palenia w zakładzie pracy poza wyraĽnie wyodrębnionymi miejscami odpowiada wła¶ciciel albo użytkownik obiektu. Ukarana może...
» czytaj więcej
Nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji wci±ż budz± w±tpliwo¶ci interpretacyjne. W sprawie tej zaj±ł stanowisko Departament Pracy w Ministerstwie...
» czytaj więcej
Dzięki nowym przepisom poszkodowani przez powódĽ mog± skorzystać z pożyczki na wypłatę wynagrodzeń. Mniej rygorystyczne będzie traktowana utrata...
» czytaj więcej
Czy koszty szkolenia w którym uczestniczyli skierowani na to szkolenie radni i warto¶ć limitu na korzystanie z telefonu komórkowego poniesione...
» czytaj więcej
Warunki podnoszenia kwalifikacji przez pracowników od 16 lipca 2010 r. okre¶la Kodeks pracy. Nowe przepisy w Kodeksie pracy to art....
» czytaj więcej
Za oknem 30-stopniowe upały. Na jakich zasadach powinni¶my zapewnić pracownikom napoje w okresie letnich upałów?
» czytaj więcej
Z okazji zawarcia zwi±zku małżeńskiego oraz urodzenia dziecka chcieliby¶my wypłacać naszym pracownikom ¶wiadczenia pieniężne w wysoko¶ci 500 zł....
» czytaj więcej
Będzie nowe rozporz±dzenie o należno¶ciach za podróże służbowe.
» czytaj więcej
¦wiadczenia z tytułu bhp będ± zwolnione z oskładkowania na rzecz ZUS, ale dopiero za rok - po wej¶ciu w życie wyroku Trybunału Konstytucyjnego....
» czytaj więcej
Zaniechaniem poboru podatku dochodowego od osób fizycznych została objęta pomoc materialna otrzymana od zakładu pracy przez osoby poszkodowane na...
» czytaj więcej
Je¶li pracodawca dokonał korekty liczby zatrudnionych pod koniec 2009 r., powinien również skorygować dokonany odpis na fundusz socjalny.
» czytaj więcej
Pracownicy wojska w 2009 r. otrzymali z ZF¦S dofinansowanie do wypoczynku w kwocie od 280 zł do 1.000 zł w zależno¶ci od dochodów na członka w...
» czytaj więcej
» Poprzednie
Druki i formularze ZUS | Rozliczanie składek ZUS/Kontrola ZUS | Obliczanie wynagrodzeń/płac | Umowa zlecenie/Umowa o dzieło | ZF¦¦, Ryczałty, Ekwiwalenty, ¦wiadczenia pracownicze | Zasiłek chorobowy i macierzyński | Pracownik emeryt lub rencista | Rozliczanie cudzoziemców i Polaków za granic± | Wskazówki dla biur rachunkowych | ¦wiadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop |
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
Numer NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264
S±d Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru S±dowego.
Wysoko¶ć kapitału zakładowego: 200 000 zł.
Centrum Obsługi Klienta: tel.: (022) 518 29 29 fax: (022) 617 60 10,
e-mail: placeonline@wip.pl