PlaceOnLine.pl - ZUS | podatki | prawo pracy

Jeste¶ tutaj » PlaceOnline.pl: ZF¦S, Ryczałty, ekwiwalenty, ¶wiadczenia pracownicze

Placeonline.pl – bezpłatne porady płacowo-kadrowe

Skorzystaj z BEZPŁATNYCH porad ekspertów i znajdĽ rozwi±zania trudnych i nietypowych przypadków rozliczeń z ZUS, wypełniania druków ZUS oraz naliczania wynagrodzeń. Będziesz je otrzymywać mailem co tydzień.

BEZPŁATNE PORADY

Ostatnio komentowane

Publikacje

Urlopy rodzicielskie dla ojca dziecka w 2011 r. – aż 6 różnych możliwo¶ci
Od 2010 r. pracownik ojciec dziecka ma znacznie więcej uprawnień urlopowych z tytułu rodzicielstwa. Wszyscy wiemy, że przysługuje mu urlop...
Kontrole ZUS
ZUS jest instytucj±, która sama kontroluje wywi±zywanie się płatników z obowi±zków opłacania składek i zgłaszania pracowników do ubezpieczeń....
Zeszyty Ubezpieczeń Społecznych
Jak bezbłędnie prowadzić rozliczenia z ZUS, gdy co miesi±c wchodz± w życie zmiany w ubezpieczeniach społecznych? Po¶więć co miesi±c 20 minut, a...
Niewypłacone wynagrodzenie - poznaj rozwi±zania 6 najczęstszych problemów pracodawców!
W praktyce zdarzaj± się sytuacje, w których z przyczyn mniej lub bardziej zawinionych przez pracodawcę pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia na...
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy zmianie wymiaru czasu pracy – praktyczne przykłady
Szczególnie łatwo jest popełnić bł±d, obliczaj±c wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w różnych wymiarach czasu pracy w trakcie roku...
Kontynuowanie zatrudnienia a prawo do emerytury w 2011 r.
Uchwalone 16.12.2010 r. zmiany w ustawie o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw wprowadzaj± zasady zawieszania emerytur emerytom...
Kampanie reklamowe obsuguje Bizon Media

BizOn Media ul. Altowa 2,
02-386 Warszawa
tel. (022) 592 45 95
fax. (022) 489 42 18
info@bizonmedia.pl
http://www.bizonmedia.pl
Rozliczenie telefonu z byłym pracownikiem – jaki PIT wystawić
Jeden z naszych pracowników podpisał odpowiedzialno¶ć finansow± za używanie telefonu służbowego. W trakcie zatrudnienia pracownik podpisał zgodę na potr±cenia z wynagrodzenia kwot wynikaj±cych z używania telefonu do celów prywatnych. W 2006 r. ustał stosunek pracy tego pracownika, ale rozliczenie wynikaj±ce z używania samochodu oraz telefonu służbowego do celów prywatnych nast±piło 2 miesi±ce po ustaniu stosunku pracy. Na kwoty wynikaj±ce z rozliczenia wystawili¶my pracownikowi fakturę. Czy w zwi±zku z tym przedawnieniem powinni¶my wystawić PIT-11, czy może PIT-8C?


W tym przypadku wystawiamy informację PIT-8C.


Przede wszystkim nieodpłatne ¶wiadczenie otrzymane od pracodawcy w postaci używania telefonu służbowego do celów prywatnych stanowi po stronie pracownika przychód podlegaj±cy opodatkowaniu. Je¶li jednak pracownik zostanie obci±żony kosztami tego ¶wiadczenia, nie będzie to ¶wiadczenie nieodpłatne skutkuj±ce powstaniem przychodu. Użyczenie pracownikowi telefonu służbowego do celów prywatnych traktujemy jako ¶wiadczenie usług.


W opisanej w pytaniu sytuacji pracownik w trakcie trwania stosunku pracy ponosił koszty używania telefonu do celów prywatnych. W wyniku rozliczenia tych kosztów po ustaniu stosunku pracy została wystawiona faktura obci±żaj±ca pracownika. A zatem pracodawca użyczał pracownikowi telefonu do celów prywatnych odpłatnie, czyli ¶wiadczył odpłatnie usługę, o czym ¶wiadczy fakt, że:

  • rozliczenie z pracownikiem następuje na podstawie wystawionej faktury oraz,
  • pracownik poprzednio płacił za tę usługę w postaci potr±cania odpowiedniej kwoty z wynagrodzenia.


W tym przypadku mamy do czynienia z roszczeniem, które uległo przedawnieniu. Zgodnie bowiem z art. 554 kc, roszczenia z tytułu sprzedaży dokonanej w zakresie działalno¶ci przedsiębiorstwa sprzedawcy, roszczenia rzemie¶lników z takiego tytułu oraz roszczenia prowadz±cych gospodarstwa rolne z tytułu sprzedaży płodów rolnych i le¶nych przedawniaj± się z upływem 2 lat (a więc w tym przypadku przedawnienie nast±piło).


Oznacza to, że w tym przypadku nie mamy do czynienia z przychodem ze stosunku pracy, a z innych Ľródeł, który powstanie w roku przedawnienia, tj. w 2009 r. Rozpatruj±c podobny problem jeden z organów podatkowych stwierdził, że w takiej sytuacji: powstanie przychodu zwi±zane jest z przedawnieniem roszczenia o zapłatę za usługę ¶wiadczon± przez wnioskodawcę. Wobec tego należy stwierdzić, że przychód z tego tytułu jest przychodem z innych Ľródeł, o którym mowa w art. 20 ust. 1 [updof] (interpretacja indywidualna wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach 23 grudnia 2008 r., sygn. IBPB2/415-1606/08/BD).


Były pracodawca powinien więc wystawić informację PIT-8C, a nie PIT-11.


Podstawa prawna

  • Art. 20 ust. 1 updof.


Sławomir Liżewski

specjalista w zakresie prawa gospodarczego


Ocena

Ocena: 7.0/10 (1 głos)

Dodaj komentarz
Nick
E-mail
Tre¶ć
Tekst z obrazka: CAPTCHA
Wydatki socjalne dokonywane w ramach zakładowego funduszu ¶wiadczeń socjalnych powinny być okre¶lone w regulaminie ZF¦S. Jeżeli regulamin przewiduje możliwo¶ć przeznaczenia ¶rodków na ¶wiadczenia ¶wi±teczne dla pracowników, pracodawca może kierować te ¶rodki do pracowników w różnych formach, w tym także i w formie bonów towarowych.
» czytaj więcej
Pytanie Czytelnika: Czy faktura dokumentuj±ca koszty noclegów pracowników odbywaj±cych podróż służbow± opłacona przez pracodawcę stanowi dla niego koszty uzyskania przychodów?
» czytaj więcej
Pracodawca wysłał pracownika w delegację. Pracownik musiał wyjechać o 6.00, na miejsce dojechał o 8.00. Do 19.00 wykonywał zadanie służbowe. Następnie udał się w podróż powrotn± i wrócił o 23.00. W jaki sposób należy rozliczyć okres odpoczynku pracownika? Czy takie zaplanowanie podróży służbowej jest prawidłowe?
» czytaj więcej
Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Rozwi±zana została ona z końcem grudnia 2010 r. Okres wypowiedzenia w jego przypadku wynosił 3 miesi±ce. W tym okresie pracodawca zwolnił go z obowi±zku ¶wiadczenia pracy. Pracownik ten co miesi±c, oprócz wynagrodzenia, otrzymuje ryczałt samochodowy. Od kwoty wypłacanego ryczałtu nie s± opłacane składki na ubezpieczenia społeczne. Czy nasze postępowanie jest prawidłowe?
» czytaj więcej
Czy ¶rodki pozostałe z odpisu na ZF¦S z lat ubiegłych możemy w tym roku wykorzystać na wydanie pracownikom bonów towarowych i nie oskładkować tych ¶rodków?
» czytaj więcej
Po ustaleniu faktycznego przeciętnego miesięcznego zatrudnienia w 2010 r. sporz±dzamy korektę dokonanych odpisów. SprawdĽmy na przykładzie liczbowym, jak poprawnie dokonać takiej korekty.
» czytaj więcej
Z okazji ¶wi±t Bożego Narodzenia dla dzieci pracowników na pocz±tku grudnia będziemy wypłacać bony po 200, 300 i 500 zł. Sfinansujemy je ze ¶rodków ZF¦S. Czy odprowadzamy od tych wypłat składki i podatek?
» czytaj więcej
Proszę o wskazanie przepisów, które okre¶laj±, czy dodatek wiejski przysługuje nauczycielowi za czas niezdolno¶ci do pracy.
» czytaj więcej
Warto¶ć ¶wiadczeń na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika, przyznanych przez pracodawcę zgodnie z odrębnymi przepisami, korzysta ze...
» czytaj więcej
We wrze¶niu 2010 r. pracodawca zdecydował się sfinansować dla pracowników szczepienia ochronne przeciwko grypie. Koszt jednej szczepionki wyniósł...
» czytaj więcej
Korzy¶ci± z zawarcia umowy szkoleniowej dla pracodawcy jest możliwo¶ć uzyskania zwrotu kosztów (czę¶ci kosztów) nauki pracownika w razie...
» czytaj więcej
Pod koniec wrze¶nia szkoła organizuje wycieczkę, w której będ± brały udział dzieci pracowników. Wycieczka będzie dofinansowana ze ¶rodków ZF¦S. Czy...
» czytaj więcej
Pakiety medyczne będ±ce nieodpłatnym ¶wiadczeniem dla pracowników s± ich przychodem ze stosunku pracy, podlegaj±cym opodatkowaniu i składkom ZUS.
» czytaj więcej
Pierwszym ze ¶wiadczeń przysługuj±cych dokształcaj±cym się pracownikom, a powoduj±cym okre¶lone obci±żenia finansowe po stronie pracodawcy, s±...
» czytaj więcej
Za naruszenie zakazu palenia w zakładzie pracy poza wyraĽnie wyodrębnionymi miejscami odpowiada wła¶ciciel albo użytkownik obiektu. Ukarana może...
» czytaj więcej
Nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji wci±ż budz± w±tpliwo¶ci interpretacyjne. W sprawie tej zaj±ł stanowisko Departament Pracy w Ministerstwie...
» czytaj więcej
Dzięki nowym przepisom poszkodowani przez powódĽ mog± skorzystać z pożyczki na wypłatę wynagrodzeń. Mniej rygorystyczne będzie traktowana utrata...
» czytaj więcej
Czy koszty szkolenia w którym uczestniczyli skierowani na to szkolenie radni i warto¶ć limitu na korzystanie z telefonu komórkowego poniesione...
» czytaj więcej
Każdy pracodawca, w szczególno¶ci ten u którego funkcjonuje ZF¦S, ma możliwo¶ci wsparcia własnych pracowników, którzy ucierpieli wskutek powodzi....
» czytaj więcej
Warunki podnoszenia kwalifikacji przez pracowników od 16 lipca 2010 r. okre¶la Kodeks pracy. Nowe przepisy w Kodeksie pracy to art....
» czytaj więcej
Za oknem 30-stopniowe upały. Na jakich zasadach powinni¶my zapewnić pracownikom napoje w okresie letnich upałów?
» czytaj więcej
Z okazji zawarcia zwi±zku małżeńskiego oraz urodzenia dziecka chcieliby¶my wypłacać naszym pracownikom ¶wiadczenia pieniężne w wysoko¶ci 500 zł....
» czytaj więcej
Będzie nowe rozporz±dzenie o należno¶ciach za podróże służbowe.
» czytaj więcej
¦wiadczenia z tytułu bhp będ± zwolnione z oskładkowania na rzecz ZUS, ale dopiero za rok - po wej¶ciu w życie wyroku Trybunału Konstytucyjnego....
» czytaj więcej
Zaniechaniem poboru podatku dochodowego od osób fizycznych została objęta pomoc materialna otrzymana od zakładu pracy przez osoby poszkodowane na...
» czytaj więcej
Je¶li pracodawca dokonał korekty liczby zatrudnionych pod koniec 2009 r., powinien również skorygować dokonany odpis na fundusz socjalny.
» czytaj więcej
Pracownicy wojska w 2009 r. otrzymali z ZF¦S dofinansowanie do wypoczynku w kwocie od 280 zł do 1.000 zł w zależno¶ci od dochodów na członka w...
» czytaj więcej
» Poprzednie
Druki i formularze ZUS | Rozliczanie składek ZUS/Kontrola ZUS | Obliczanie wynagrodzeń/płac | Umowa zlecenie/Umowa o dzieło | ZF¦¦, Ryczałty, Ekwiwalenty, ¦wiadczenia pracownicze | Zasiłek chorobowy i macierzyński | Pracownik emeryt lub rencista | Rozliczanie cudzoziemców i Polaków za granic± | Wskazówki dla biur rachunkowych | ¦wiadczenia urlopowe i ekwiwalent za urlop |
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa
Numer NIP: 526-19-92-256 Numer KRS: 0000098264
S±d Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru S±dowego.
Wysoko¶ć kapitału zakładowego: 200 000 zł.
Centrum Obsługi Klienta: tel.: (022) 518 29 29 fax: (022) 617 60 10,
e-mail: placeonline@wip.pl