Neuroróżnorodność w miejscu pracy
Ostatnio wiele się mówi o neuroróżnorodności w miejscu pracy. Czym jest to pojęcie i czy można je zaklasyfikować jako zaburzenie? Obejrzy wywiad Anny Kosteckiej z psycholożką Olgą Mac z Mental Health at Work.
Z artykułu dowiesz się:
- Czym jest neuroróżnorodność, co to w ogóle oznacza czy jest to zaburzenie?
- Na czym polega różnica między osobami typowymi, a atypowymi?
- Jakie istnieją rodzaje neuroróżnorodności? (ADHD, spektrum autyzmu, dysleksja)?
- W jaki sposób można te różnice zauważyć w miejscu pracy?
- Co jest najbardziej widoczne?
- Jak powinniśmy reagować?
- Jak się „dogadywać” z osobami atypowymi?
- Czy pracodawca powinien obawiać się zatrudniania osób z ADHD, autyzmem, dysleksją?
- Dlaczego różnorodność w miejscu pracy jest korzystna?
Obejrzyj też inne ostatnie wywiady z psycholog Olgą Mac:
Obejrzyj też:
Przeczytaj też:
Autorem odpowiedzi jest: Olga Mac
AUTOR
Psycholog, ekspert Mental Health at Work. Prowadzi szkolenia, warsztaty i webinary związane z szeroko pojętym zdrowiem psychicznym. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy z osobami doświadczającymi stresu i wypalenia zawodowego, depresji. Pracuje z zespołami i liderami tworząc rozwiązania wspierające zdrową efektywność. Pomaga pracodawcom w tworzeniu i wdrażaniu polityki zdrowia psychicznego i dobrostanu pracowników